Notice bibliographique

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Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation

Auteur(s) : Kouadio, Armand Brice. Auteur du texte  Voir les notices liées en tant qu'auteur

Titre(s) : L'engagement au travail des employés publics en contexte post-bureaucratique [Texte imprimé] : quelle publicitude ? / Armand Brice Kouadio ; préface de David Giauque

Publication : Paris : l'Harmattan, impr. 2023

Impression : 14-Condé-sur-Noireau : Impr. Corlet numérique

Description matérielle : 1 vol. (270 p.) : ill. ; 24 cm

Collection : Management public

Lien à la collection : Management public (Paris. 2008) 

Note(s) : Bibliogr. et webliogr. p. 241-261Texte remanié de : Thèse de doctorat : Administration publique : université de Lausanne : 2019

Sujet(s) : Engagement envers l'entreprise -- Suisse -- 2001-2025  Voir les notices liées en tant que sujet Services publics -- Personnel -- Attitude -- Suisse -- 2001-2025  Voir les notices liées en tant que sujet Fonction publique -- Suisse -- 2001-2025  Voir les notices liées en tant que sujet

Genre ou forme : Enquêtes  Voir les notices liées en tant que genre ou forme

Indice(s) Dewey :  352.630 9494 (23e éd.) = Système de la fonction publique - Suisse  Voir les notices liées en tant que sujet

Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-14-033064-3 (br.) : 28 EUREAN 9782140330643

Identifiant de la notice  : ark:/12148/cb472493923

Notice n° :  FRBNF47249392

Résumé : Existe-t-il un engagement au travail spécifiquement public, permettant de distinguer les employés publics de leurs homologues du secteur privé ? Tel est l'objectif de cet ouvrage consacré à l'engagement au travail dans les administrations publiques post-bureaucratiques. Prenant le contrepied des stéréotypes communément véhiculés à l'endroit des fonctionnaires, l'auteur explore la publicitude (publicness) de l'engagement au travail chez les employés publics suisses. Après avoir identifié les ancres dominantes d'engagement au travail (celles que l'on retrouve invariablement chez les employé.e.s de l'État), il a ensuite évalué leur publicitude. En définitive, cet ouvrage permet de distinguer la publicitude saillante de l'engagement au travail chez les employé.e.s publics.ques : en fait un engagement se portant sur les valeurs publiques, la poursuite d'un intérêt général ou encore rattaché aux buts et missions du service public. Cet ouvrage est issu d'une thèse de Doctorat ayant obtenu le prix de thèse AIRMAP 2019. [source éditeur]

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