Notice bibliographique
- Notice
Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation
Auteur(s) : France. Auteur du texte
Titre(s) : Méga code du travail [Texte imprimé]
Édition : 4e éd., 2019 / commentaires, annotations jurisprudentielles et bibliographiques par Christophe Radé,... et Magali Gadrat,... ; avec le concours de Caroline Dechristé,...
Publication : Paris : Dalloz, DL 2018
Impression : impr. en Italie
Description matérielle : 1 vol. (CLV-4139 p.) ; 25 cm
Collection : [Codes Dalloz]
Lien à la collection : Petits codes Dalloz
Note(s) : En appendice, choix de documents. - Notes bibliogr. Index
Autre(s) auteur(s) : Radé, Christophe (1968-....). Éditeur scientifique Gadrat, Magali. Éditeur scientifique
Sujet(s) : Droit du travail -- France
Genre ou forme : Codes (droit)
Indice(s) Dewey : 344.440 102632 (23e éd.) = Droit du travail - France - Lois particulières et recueils de lois
Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-247-18110-0 (rel.) : 185 EUREAN 9782247181100
Identifiant de la notice : ark:/12148/cb45639153v
Notice n° : FRBNF45639153
Résumé : Les + du Mégacode du travail 2019 :• UNIQUE : le seul Code du travail Dalloz commenté• HORS-NORME : 27% plus grand qu'un Code classique pour un confort de lecture optimal• PRÉCURSEUR : le premier à intégrer la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel• Code enrichi, annoté et mis à jour en continu sur smartphone, tablette et Internet • Avec Dalloz Connect, accédez à votre Code depuis Word©Le Mégacode du travail 2019 est le seul Code du travail Dalloz annoté et commenté. Il est enrichi de vastes commentaires explicatifs analysant les articles ou thèmes essentiels. Chaque commentaire permet ainsi une mise en perspective d'un article, analysé et expliqué avec ses concours téléologiques, jurisprudentiels et si nécessaire pratiques. Sa taille - 164cm x 245cm, soit un format 27% plus grand qu'un Code classique - vous apporte un confort de lecture optimal.Le Mégacode du travail 2019, commenté est le premier Code à intégrer la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Cette loi majeure a fortement impacté le contenu du Code : ce sont ainsi plusieurs centaines d'articles qui ont été modifiés. Les sujets impactés par la loi du 5 septembre pour la liberté de choisir son avenir professionnel :• Formation professionnelle• Apprentissage• Contrat professionnalisation• Egalité professionnelle• Lutte contre le harcèlement sexuel• Travailleurs handicapés• Chômage• CDI intérimaire• Lutte contre le travail illégal• Détachement en France À noter que cette nouvelle édition intègre également :- la loi de ratification du 29 mars 2018 qui entérine les très nombreuses modifications apportées par les Ordonnances Macron ;- une table alphabétique générale complète ;- une table de renvois aux anciens articles pour la partie relative aux institutions représentatives du personnel (selon sa pertinence). [source éditeur]