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Auteur(s) : France. Auteur du texte  Voir les notices liées en tant qu'auteur

Titre(s) : Code du travail [Texte imprimé] / annotations jurisprudentielles et bibliographiques par Christophe Radé,... Caroline Dechristé,...

Édition : Éd. limitée 2018-2019, [Éd.] à jour de la loi de ratification des ordonnances Macron

Publication : Paris : Dalloz, DL 2018

Impression : impr. en Italie

Description matérielle : 1 vol. (CLV-3581 p.) ; 20 cm

Collection : Codes Dalloz : social

Lien à la collection : Petits codes Dalloz  Voir toutes les notices liées

Note(s) : En appendice, choix de documents. - Notes bibliogr. Index

Autre(s) auteur(s) : Radé, Christophe (1968-....). Éditeur scientifique  Voir les notices liées en tant qu'auteur Dechristé, Caroline. Éditeur scientifique  Voir les notices liées en tant qu'auteur

Sujet(s) : Droit du travail -- France  Voir les notices liées en tant que sujet

Genre ou forme : Codes (droit)  Voir les notices liées en tant que genre ou forme

Indice(s) Dewey :  344.440 102632 (23e éd.) = Droit du travail - France - Lois particulières et recueils de lois  Voir les notices liées en tant que sujet

Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-247-18292-3 (br.) : 45 EUREAN 9782247182923

Identifiant de la notice  : ark:/12148/cb45573943z

Notice n° :  FRBNF45573943

Résumé : Les plus de l'édition 2018-2019 :- Inclus : les ordonnances Macron, ses 26 décrets d'application et la loi de ratification- La loi de ratification du 29 mars 2018 a apporté d'importantes modifications depuis la dernière édition du Code ;- À jour des lois de finances rectificative pour 2017 et de financement de la sécurité sociale pour 2018 ;- Table alphabétique générale complète ;- Une table de renvois aux anciens articles pour la partie relative aux institutions représentatives du personnel (selon sa pertinence) ;- En bonus : mise à jour mensuelle par newsletter.   L'édition du Code du travail 2018-2019 présente l'ensemble du droit applicable aux relations de travail et s'impose comme la référence aux acteurs du droit social. La réforme du Code du travail induite par les ordonnances Macron, ses décrets d'application et la loi de ratification est maintenant effective. Cette nouvelle édition permet à tout acteur du droit du travail son appréhension. Sont notamment impactés, les domaines suivants : - Revalorisation de l'indemnité légale de licenciement (Décret n° 2017-1398 du 25 septembre 2017).- Modalités d'approbation par consultation des salariés de certains accords d'entreprise (Décret n° 2017-1551 du 10 novembre 2017)- Suppression du contrat de génération (Décrets n° 2017-1646 et n° 2017-1647 du 30 novembre 2017)- Modalités d'application de la retenue à la source de l'impôt sur le revenu (Décret n° 2017-1676 du 7 décembre 2017).- Procédure suivie devant le conseil de prud'hommes (contestation avis d'inaptitude) (Décret n° 2017-1698 du 15 décembre 2017)- Procédure de précision des motifs énoncés dans la lettre de licenciement (Décret n° 2017-1702 du 15 décembre 2017)- Mise en oeuvre des ruptures d'un commun accord dans le cadre d'un accord collectif (Décret n° 2017-1724)- Modalités d'approbation des accords dans les très petites entreprises (Décret n° 2017-1767 du 22 décembre 2017)- Comité social et économique (Décret n° 2017-1819 du 29 décembre 2017).-... [source éditeur]