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Auteur(s) : Dorion, Léa (1991-....)  Voir les notices liées en tant qu'auteur

Titre(s) : L'entreprise du XXIe sera féministe [Texte imprimé] / Léa Dorion

Publication : Malakoff : Dunod, DL 2021

Description matérielle : 1 vol. (224 p.) ; 22 cm

Note(s) : La page de couverture porte : "Manuel d'Action". - Notes bibliogr.
Il faudra 500 ans, voire 1000 ans dans le pire des cas, pour atteindre une réelle égalité femmes-hommes.  Ces dernières années, dans un contexte de renouveau féministe, les femmes sont incitées à prendre le pouvoir en entreprise, à briser le «plafond de verre». D'autres luttent activement pour améliorer leurs conditions de travail, à l'instar des femmes de chambre de l'Ibis Batignolles. Mais ces initiatives ne suffisent pas si l'entreprise ne s'interroge pas sur ses pratiques sexistes : «boys club», biais de recrutement, division genrée du travail, sexisme ordinaire, inégalités entre les femmes elles-mêmes…  Il est donc urgent d'agir. Car le monde de l'entreprise et ses pratiques de management jouent un rôle majeur dans la perpétuation de l'oppression et l'exploitation des femmes. Alors, comment et pourquoi devenir un allié·e du féminisme dans son entreprise  ? Comment agir, réagir, prévenir et gérer des pratiques sexistes  ? Comment transformer l'environnement et la culture d'entreprise  ?Loin du féminisme de marché, cet ouvrage défriche la critique féministe des entreprises en offrant une vision plus radicale des liens entre management et féminisme, et affirmant qu'il est possible et nécessaire de réinventer des modes d'organisation du travail véritablement féministes.  Managers, dirigeant·e·s, RH, délégué·e·s du personnel et salarié·e·s, découvrez des pistes de réflexion et d'action pour transformer le monde du travail de façon à le rendre vivable pour toutes les femmes. Notre implication est fondamentale pour faire advenir un monde où le travail favorise l'émancipation de tou·te·s  !

Sujet(s) : Organisation de l'entreprise  Voir les notices liées en tant que sujet
Féminisme  Voir les notices liées en tant que sujet
Rôle selon le sexe au travail  Voir les notices liées en tant que sujet
Travail des femmes  Voir les notices liées en tant que sujet
Discrimination sexuelle dans l'emploi  Voir les notices liées en tant que sujet

Indice(s) Dewey :  658.4 (23e éd.) = Gestion au niveau des cadres  Voir les notices liées en tant que sujet

Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-10-081699-6 (br.) : 22 EUR
EAN 9782100816996

Identifiant de la notice  : ark:/12148/cb46860774d

Notice n° :  FRBNF46860774