Notice bibliographique
- Notice
Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : électronique
Auteur(s) : Heigl, Norbert J.
Titre(s) : Konflikte verstehen und steuern [Texte électronique] / von Norbert J. Heigl
Titre d'ensemble : Konflikte verstehen und steuern / Heigl, Norbert J.
Description matérielle : 1 online resource (VII, 33 S.)
Collection : Essentials
Note(s) : Sobald zwei Menschen im Handeln, Denken und Fühlen miteinander interagieren, ist Konfliktpotenzial
vorhanden. Es gibt die unterschiedlichsten Konfliktarten und die Zahl der möglichen
Konfliktauslöser ist groß. Dies bedeutet jedoch nicht, dass ein Konflikt entstehen
muss. Je nach Persönlichkeitsstruktur, Rahmenbedingungen und Art der Kommunikation
kann eine Konfliktauslösung durchaus vermieden werden. Da die Kommunikation heutzutage
stark technisch geprägt ist, erhöht sich die Konfliktwahrscheinlichkeit aufgrund von
eingeschränkter Wahrnehmung und etwaiger Fehlinterpretationen. Der Autor Norbert J.
Heigl zeigt auf, was man selbst tun kann, um Konflikte entweder nicht entstehen zu
lassen oder sich konstruktiv damit zu beschäftigen, ohne sich unterordnen zu müssen.
Konflikte bieten eine oft unerkannte Möglichkeit, Beziehungen zu Menschen zu stärken
und emotional zu vertiefen. So werden Lösungsstrategien dargestellt, die unabhängig
von der Konfliktart angewandt und zur Stärkung des eigenen Selbstwertgefühls genutzt
werden können. Der Inhalt - Konfliktarten - Wie die persönliche Einstellung die Wahrnehmung
beeinflusst - Heiße und kalte Konflikttypen - Wahrnehmungseinschränkungen - Interventionsmöglichkeiten
nach Eskalationsgrad - Konfliktlösungsstrategien. Die Zielgruppen - Dozierende und
Studierende von Schlüsselqualifikationen - Führungskräfte - Menschen, die Konflikte
verstehen und beeinflussen wollen. Der Autor Dr. phil. Norbert J. Heigl ist Pädagoge,
Arbeits- und Organisationspsychologe und arbeitet als CEO eines weltweit situierten,
mittelständischen Sonderlogistikkonzerns. Seine Fachgebiete in der Lehre, Forschung
und professionellen Implementierung sind Schlüsselqualifikationen, Personal- und Organisationsentwicklung
mit dem Fokus auf Führungspsychologie
Variante(s) de l'adresse : Wiesbaden
Sujet(s) : Conscience
Psychologie
Indice(s) Dewey :
150 (23e éd.) = Psychologie
Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 9783658045845
Identifiant de la notice : ark:/12148/cb447106990
Notice n° :
FRBNF44710699
(notice reprise d'un réservoir extérieur)