Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : électronique

Auteur(s) : France. Direction générale de l'administration et de la fonction publique  Voir les notices liées en tant qu'auteur

Titre(s) : Au quatrième trimestre 2024, l'indice de traitement brut - grille indiciaire reste stable : indice de traitement brut - grille indiciaire dans la fonction publique de l'État (ITB-GI) / SSM Fonction publique

Type de ressource électronique : 1 ressource électronique

Publication : [Paris] : DGAFP, 03/2025

Note(s) : Numéro de : Stats rapides (Direction générale de l'administration et de la fonction publique) = ISSN 2267-6473 , 117  Voir toutes les notices liées

Sujet(s) : Fonctionnaires -- Traitements, indemnités, etc.  Voir les notices liées en tant que sujet
Fonction publique  Voir les notices liées en tant que sujet

Identifiant de la notice  : ark:/12148/cb48575375t

Notice n° :  FRBNF48575375 (notice reprise d'un réservoir extérieur)

Résumé : Au quatrième trimestre 2024, l'indice de traitement brut - grille indiciaire (ITB-GI) reste stable (Figure n1 ). Aucun nouveau décret n'a eu d'effet ce trimestre. L'ITB-GI augmente de 1,0 % entre le quatrième trimestre 2023 et le quatrième trimestre 2024 (Figure n2 ). Cette hausse est essentiellement portée par l'attribution de cinq points d'indice majoré à l'ensemble des agents au 1er janvier 2024. La hausse de l'indice de traitement net - grille indiciaire (ITN-GI) sur la même période est identique à celle de l'indice brut compte tenu de la stabilité des taux de cotisations. En moyenne annuelle, en 2024, l'ITB-GI a augmenté de 1,9 % (Figure n3 ). en partie du fait de l'attribution des cinq points d'indice majorés au 1er janvier 2024 à l'ensemble des agents de la fonction publique. De plus, la revalorisation du point d'indice de +1,5 % survenue au 1er juillet 2023 joue désormais à plein sur 2024. Enfin, mais plus faiblement, les mesures catégorielles concernant le personnel des ministères de la Justice et de l'Intérieur contribuent également à la hausse de l'ITB-GI. L'évolution en moyenne annuelle la plus élevée concerne les agents de catégorie B (+2,5 %). Suite à leur passage en catégorie A, les lieutenants, capitaines et commandants des services pénitentiaires, qui restent comptabilisés dans les effectifs de la catégorie B pour l'ITB-GI 2024, voient leurs grilles indiciaires rééchelonnées. Les brigadiers et majors de la police nationale et les greffiers connaissent également un changement de leur grille indiciaire. L'évolution en moyenne annuelle pour les agents de catégorie C (+2,4 %) est proche de celle des B et s'explique par le passage de C en B des surveillants et brigadiers de l'administration pénitentiaire, qui voient, eux aussi, leurs grilles indiciaires rééchelonnées. En 2024, ils sont encore comptabilisés dans les effectifs de la catégorie C. Enfin, les agents de catégorie A connaissent la plus faible évolution moyenne (+1,6 %) car peu de mesures catégorielles les ont concernés : la principale porte sur les infirmiers de l'Éducation nationale et de l'Enseignement supérieur (+49 points d'indice majoré à compter du 1er mai 2024) et n'a pas eu d'effet significatif sur l'ITB-GI. Ces personnels représentent seulement 0,8 % de l'effectif de la catégorie A. Sur la même période, en moyenne annuelle, la hausse de l'ITN-GI est identique à celle de l'ITB-GI en raison de la stabilité des taux de cotisation entre 2023 et 2024. [source INSEE]

Exemplaire : SdessiBNSP_CTD_5195 (BNSP_CTD_5195.pdf)

Réunit :
Autres auteurs : Volat, Gwendoline ; Massis, Deborah

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