Notice bibliographique

Notice

Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : électronique

Auteur(s) : France. Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques Voir les notices liées en tant qu'auteur
France. Ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi Voir les notices liées en tant qu'auteur

Titre(s) : Le devenir des résidents des Zus passés par un contrat aidé

Type de ressource électronique : 1 ressource électronique

Publication : [Paris] : Dares, 07/2015

Note(s) : Numéro de : Dares analyses (En ligne) = ISSN 2267-4756 , 53 Voir toutes les notices liées

Sujet(s) : Quartiers pauvres Voir les notices liées en tant que sujet

Identifiant de la notice : ark:/12148/cb46762387z

Notice n° : FRBNF46762387 (notice reprise d'un réservoir extérieur)

Résumé : Six mois après la fin de leur contrat aidé, les résidents des zones urbaines sensibles (Zus) sont moins souvent en emploi durable (CDI, CDD de plus de six mois, titulaire de la fonction publique ou travailleur indépendant) que les habitants des quartiers avoisinants.Après leur sortie d'un contrat unique d'insertion dans le secteur non marchand (CUI-CAE) en 2012, 17 % des personnes résidant en Zus sont en emploi durable. C'est le cas de 24 % de celles qui habitent dans les quartiers urbains avoisinants, soit 7 points de plus. Après un contrat aidé dans le secteur marchand (CUI-CIE), le taux de retour à l'emploi durable est de 8 points inférieur : 49 % pour les résidents des Zus, contre 57 % pour ceux des quartiers environnants.Les résidents des Zus recrutés en CUI avaient un niveau de formation plus faible que leurs homologues des quartiers environnants et étaient plus fréquemment bénéficiaires de minima sociaux. Les CUI qu'ils ont signés sont plus souvent à durée déterminée, à temps partiel et pour des durées en moyenne plus courtes. Ces différences expliquent en grande partie que les résidents de Zus accèdent plus difficilement à un emploi durable après un CUI CAE. Le moindre accès des résidents des Zus à l'emploi durable après un CUI-CIE ne s'explique en revanche que très partiellement par ces différences de caractéristiques. Il affecte en particulier les femmes âgées de 26 à 49 ans ou peu diplômées. [source INSEE]

Exemplaire : epsilon42680 (2015-053.pdfDares.

Réunit :
Autres auteurs : Delmas, Fabien ; Quantin, Simon