Notice bibliographique
- Notice
Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation
Auteur(s) : Arnoux-Nicolas, Caroline
Titre(s) : Donner un sens au travail [Texte imprimé] : pratiques et outils pour l'entreprise / Caroline Arnoux-Nicolas
Publication : Malakoff : Dunod, DL 2019
Impression : 53-Mayenne : Impr. Jouve
Description matérielle : 1 vol. (VI-217 p.) : ill. ; 22 cm
Collection : Ressources humaines
Lien à la collection : Ressources humaines (Paris)
Note(s) : Bibliogr., 8 p.
Sujet(s) : Travail -- Enrichissement
Satisfaction au travail
Engagement envers l'entreprise
Indice(s) Dewey :
658.314 22 (23e éd.) = Satisfaction au travail (gestion du personnel)
Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-10-080110-7 (br.) : 23 EUR
EAN 9782100801107
Identifiant de la notice : ark:/12148/cb45828039x
Notice n° :
FRBNF45828039
Résumé : Qu'est-ce que le sens du travail ?Comment appréhender la perte de sens au travail
?Quels en sont les enjeux pour l'entreprise ?Comment l'entreprise peut-elle favoriser
le sens au travail de ses collaborateurs ? Le sens du travail est souvent associé
à la sphère individuelle car il repose sur une perception subjective du travail et
sa construction est intimement liée aux mobilités professionnelles vécues. Donner
un sens au travail est un enjeu crucial car la perte de sens peut s'avérer dommageable
voire désastreuse à la fois pour la personne et l'entreprise. Cet ouvrage complet
offre un nouvel éclairage sur le sens du travail, comment le mesurer, l'évaluer et
par quels moyens les entreprises peuvent y contribuer. Il s'adresse à tous, employés,
RH, managers, dirigeants et partenaires sociaux. De nombreux cas concrets, témoignages
et interviews donnent corps au concept de sens du travail et sont autant de pistes
pertinentes sur les pratiques et outils à mettre en œuvre. [source éditeur]
