Notice bibliographique

Notice

Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation

Auteur(s) : Héas, Franck (1971-....) Voir les notices liées en tant qu'auteur

Titre(s) : Droit du travail [Texte imprimé] / Franck Héas

Édition : 6e éd.

Publication : Bruxelles : Bruylant, DL 2018

Impression : impr. en Belgique

Description matérielle : 1 vol. (397 p.) ; 24 cm

Collection : Paradigme. Manuel : licence, master, concours, ISSN 2294-3323 [sic]

Lien à la collection : Paradigme. Manuels

Note(s) : La couv. porte en plus : "année 2018-2019". - Bibliogr. p. 385-386. Index. - ISSN exact : 2294-8694. - Diffusé en France

Sujet(s) : Droit du travail -- France Voir les notices liées en tant que sujet

Genre ou forme : Manuels d'enseignement supérieur Voir les notices liées en tant que genre ou forme

Indice(s) Dewey : 344.440 1 (23e éd.) = Droit du travail - France Voir les notices liées en tant que sujet

Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-39013-171-7 (br.) : 29 EUR
EAN 9782390131717

Identifiant de la notice : ark:/12148/cb45571252h

Notice n° : FRBNF45571252

Résumé : Conforme aux programmes de licence et master.Ce manuel permet de comprendre les grandes questions de droit du travail.Il est organisé en deux grandes parties :I- Les relations professionnellesII- Les rapports de travailAyant acquis les bases législatives et jurisprudentielles ainsi que les références théoriques et historiques du droit du travail, l'étudiant sera en mesure de comprendre les évolutions de cette branche du droit particulièrement dynamique.Il comprend également un index pour faciliter l'accès aux recherches.À jour au 1er septembre 2018 avec :• les arrêts les plus récents de la Cour de cassation ;• la loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels ;• les ordonnances du 22 septembre 2017 (et leur loi de ratification du 29 mars 2018) relatives au renforcement de la négociation collective, à la nouvelle organisation du dialogue social et économique, à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail et à la prise en compte des effets de l'exposition à certains facteurs de risques professionnels. [source éditeur]