Notice bibliographique
- Notice
Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation
Auteur(s) : Drummond, Virginia
Titre(s) : Le management interculturel [Texte imprimé] : comprendre la diversité culturelle pour optimiser le management des équipes / Virginia Drummond
Édition : 6e éd.
Publication : Le Mans : Gereso édition, DL 2017
Impression : 52-Langres : Impr. la Manufacture
Description matérielle : 1 vol. (241 p.) : ill. ; 23 cm
Collection : L'essentiel pour agir : ressources humaines : management
Lien à la collection : L'Essentiel pour agir (Le Mans)
Note(s) : Notice rédigée d'après la couv.. - Bibliogr. et webliogr. p. 229-230. Glossaire. Index
Sujet(s) : Gestion interculturelle
Genre ou forme : Guides pratiques
Indice(s) Dewey :
658.18 (23e éd.) = Organisation d'entreprises internationales
Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-35953-518-1 (br.) : 25 EUR
EAN 9782359535181
Identifiant de la notice : ark:/12148/cb45400887z
Notice n° :
FRBNF45400887
Résumé : "Pourquoi certains impatriés réussissent mieux leur intégration dans l'entreprise
que d'autres ? Peut-on parler d'intelligence culturelle ? Qu'est-ce qu'une équipe
multiculturelle ? Si la globalisation des marchés a pu nourrir l'illusion d'un monde
sans frontières, les différences culturelles persistent au sein des équipes. Et leur
impact sur la performance de l'entreprise est désormais reconnu par tous ! Appréhender
les différentes cultures de vos collaborateurs, reconnaître et déjouer les pièges
de relations parfois complexes, adapter votre management… Tels sont les outils de
gestion que vous propose l'auteur pour vous aider à optimiser la dimension interculturelle
de vos équipes. Actualisé au regard des études les plus récentes, rédigé dans un style
simple et accessible à tous, cet ouvrage vous permettra de transformer les différences
culturelles en véritables ressources pour votre organisation de travail." [source
éditeur]
