Notice bibliographique
- Notice
Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation
Auteur(s) : Taïeb, Jean-Pierre (1955-....)
Titre(s) : Valoriser la performance RH [Texte imprimé] : un enjeu pour la productivité de l'entreprise / Jean-Pierre Taïeb
Publication : Malakoff : Dunod, DL 2016
Impression : 53-Mayenne : Impr. Jouve
Description matérielle : 1 vol. (VI-213 p.) : ill. ; 22 cm
Collection : Ressources humaines
Lien à la collection : Ressources humaines (Paris)
Note(s) : Bibliogr. et webliogr. p. 207-209. Index
Autre(s) forme(s) du titre :
- Forme développée du titre : Valoriser la performance ressources humaines
Sujet(s) : Ressources humaines
Indice(s) Dewey :
658.3 (23e éd.) = Gestion du personnel
Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-10-075510-3 (br.) : 24 EUR
EAN 9782100755103
Identifiant de la notice : ark:/12148/cb45166221j
Notice n° :
FRBNF45166221
Résumé : Piloter la performance des ressources humaines est un enjeu prioritaire pour tout
responsable RH soucieux de mettre en œuvre de bonnes pratiques. Au-delà du respect
des obligations légales, il s'agit d'évaluer l'efficacité des programmes RH dans un
contexte de pression sur les coûts qui nécessite de mesurer en permanence le retour
sur investissement. Il s'agit aussi d'évaluer la satisfaction des attentes des différents
acteurs de l'entreprise, en particulier les collaborateurs. L'objectif de l'ouvrage
est de permettre au professionnel RH de répondre à la question : la fonction ressources
humaines coûte-t-elle trop cher, sait-elle répondre aux attentes stratégiques de l'entreprise
et sait-elle traiter les nouvelles attentes des salariés ? La démarche est présentée
de manière opérationnelle à l'aide de nombreux cas concrets, des retours d'expérience. L'objectif
est de présenter ces stratégies RH comme un investissement et permettre d'en mesurer
la « rentabilité ». [source éditeur]
