Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté. Image fixe : sans médiation

Titre(s) : The psychology of organizational change [Texte imprimé] : viewing change from the employee's perspective / edited by Shaul Oreg, Alexandra Michel and Rune Todnem By

Publication : Cambridge : Cambridge University Press, 2013

Description matérielle : xvii, 332 pages : illustrations ; 24 cm

Comprend : Capturing the positive experience of change : antecedents, processes, and consequences / Mel Fugate ; Commitment to organizational change : theory, research, principles, and practice / John P. Meyer and Leah K. Hamilton ; Reactions to organizational change: an integrated model of health predictors, intervening variables, and outcomes / Alexandra Michel and M. Gloria González-Morales ; Reactions to organizational change from an individual differences perspective : a review of empirical research / Maria Vakola, Achilles Armenakis, and Shaul Oreg ; Employee adaptability to change at work : a multidimensional, resource-based framework / Karen van Dam ; When leadership meets organizational change : the influence of the top management team and supervisory leaders on change appraisals, change attitudes, and adjustment to change / Alannah E. Rafferty, Nerina L. Jimmieson, and Simon Lloyd D. Restubog ; Anticipatory (in)justice and organizational change : understanding employee reactions to change / Rashpal K. Dhensa-Kahlon and Jacqueline A. M. Coyle-Shapiro ; Quality change communication and employee responses to change : an investigation of the moderating effects of individual differences in an experimental setting / Nerina L. Jimmieson, Alannah E. Rafferty, and James E. Allen ; Rumors during organizational change : a motivational analysis / Prashant Bordia and Nicholas DiFonzo ; Change and fit, fit and change / Steven Caldwell ; Organizational identification and organizational change / Frank Drzensky and Rolf van Dick ; Commentary: change processes and action implications / Richard W. Woodman and Jean M. Bartunek.

Note(s) : Includes bibliographical references and index

Autre(s) auteur(s) : Oreg, Shaul (1970-....). Éditeur scientifique  Voir les notices liées en tant qu'auteur
Michel, Alexandra (1967-....). Éditeur scientifique  Voir les notices liées en tant qu'auteur
By, Rune Todnem. Éditeur scientifique  Voir les notices liées en tant qu'auteur

Sujet(s) : Changement organisationnel  Voir les notices liées en tant que sujet
Comportement organisationnel  Voir les notices liées en tant que sujet
Psychologie du travail  Voir les notices liées en tant que sujet

Indice(s) Dewey :  302.35 (23e éd.) = Interaction sociale au sein des groupes complexes  Voir les notices liées en tant que sujet ; 158.7 (23e éd.) = Psychologie du travail  Voir les notices liées en tant que sujet

Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 9781107020092. - ISBN 1107020093 (rel.)

Identifiant de la notice  : ark:/12148/cb43882659q

Notice n° :  FRBNF43882659 (notice reprise d'un réservoir extérieur)