Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation

Auteur(s) : Groupe HEC (Jouy-en-Josas, Yvelines). Direction de la recherche  Voir les notices liées en tant qu'auteur

Titre(s) : The relative importance of human and cultural factors in the success or failure of mergers and acquisitions [Texte imprimé] : a review of the literature and a suggested approach to post-merger integration / Groupe HEC, [Direction de la recherche] ; [red. by Gilles Amado, Rachel Amato]

Publication : Jouy-en-Josas : Groupe HEC, 1997

Description matérielle : 41-13 p. ; 30 cm

Collection : Les cahiers de recherche / Groupe HEC, Direction de la recherche ; 632

Lien à la collection : Cahier de recherche - Centre d'enseignement supérieur des affaires  Voir toutes les notices liées

Note(s) : HEC = Hautes études commerciales. - Bibliogr. p. 1-13

Autre(s) auteur(s) : Amado, Gilles (1945-....). Rédacteur  Voir les notices liées en tant qu'auteur
Amato, Rachel (1965-....). Rédacteur  Voir les notices liées en tant qu'auteur

Sujet(s) : Fusion d'entreprises  Voir les notices liées en tant que sujet

Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 2-85418-632-X (br.) : 100 F

Identifiant de la notice  : ark:/12148/cb369721646

Notice n° :  FRBNF36972164