Notice bibliographique
- Notice
Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation
Auteur(s) : Ollivier, Daniel (1952-....)
Tanguy, Catherine
Titre(s) : Entreprise, les Z arrivent ! [Texte imprimé] : comment les attirer, les manager et les fidéliser / Daniel Ollivier, Catherine Tanguy
Publication : Louvain-la-Neuve (Belgique) : De Boeck supérieur, DL 2021
Impression : impr. aux Pays-Bas
Description matérielle : 1 vol. (287 p.) : ill. ; 24 cm
Collection : Le management en pratique, ISSN 1773-0274 [sic]
Lien à la collection : Le Management en pratique
Note(s) : Bibliogr. p. 283-284. Notes webliogr.. - ISSN exact : 1373-0274. - Diffusé en France
Sujet(s) : Génération Z -- Travail -- 2000-....
Jeunes travailleurs -- Recrutement -- 2000-....
Personnel -- Intégration au travail -- 2000-....
Genre ou forme : Guides pratiques
Indice(s) Dewey :
658.300 83 (23e éd.) = Gestion du personnel - Étude en relation avec les jeunes
Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-8073-3002-3 (br.) : 22,50 EUR
EAN 9782807330023
Identifiant de la notice : ark:/12148/cb46717794h
Notice n° :
FRBNF46717794
(notice reprise d'un réservoir extérieur)
Résumé : Nés dans la crise économique et le chaos des attentats, attentifs à l'environnement
et inquiets pour la survie de l'espèce, les Z vont contribuer à une refondation du
monde du travail à l'aune de leurs valeurs. Ils ne négocieront ni l'authenticité des
rapports, ni la confiance, ni l'impact environnemental et social de leurs jobs. C'est
indéniablement exigeant, mais quelle formidable opportunité de réinventer le management
sur un mode bienveillant, plus collaboratif, et plus ouvert sur le monde ! Encore
faut-il, en tant que dirigeant, manager ou RH, outre les nécessaires clés de compréhension,
disposer d'outils, de méthodes et d'axes stratégiques précis pour éviter le mode essai/erreur,
qui se paye cash en termes de recrutement, de management et de fidélisation avec la
génération Z. C'est ce que proposent les auteurs, riches de leurs recherches et publications
sur la génération Y depuis 2008 : un Vademecum documenté et précis de plus de 70 fiches
pour construire et piloter un environnement de travail Z friendly et profiter de leur
incroyable faculté à modeler une réponse agile, pragmatique et rapide aux défis de
notre temps. Ce livre peut aussi bien se lire par thématique que dans son ensemble,
favorisant ainsi une mise en oeuvre instantanée des apports. Il vous apportera des
réponses claires, documentées, mais extrêmement concises des axes et outils pertinents,
grâce à une mise à jour décoiffante des vieilles méthodes qui ne fonctionnement plus.
La touche d'humour et de légèreté qui émane du livre contribue à une appropriation
facile qui manque parfois aux meilleurs ouvrages de management