Notice bibliographique
- Notice
Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : texte noté : sans médiation
Auteur(s) : Pennaforte, Antoine. Auteur du texte / Autrice du texte Alves, Sarah
Titre conventionnel : [Réussir avec vos alternants (français)]
Titre(s) : Réussir avec vos alternants : stratégies gagnantes pour une gestion efficace / Antoine Pennaforte, Sarah Alves ; préface de Glenn Viel
Publication : Malakoff : Dunod, DL 2026
Impression : 58-Clamecy : Laballery
Description matérielle : 1 volume 234 p ; 22 cm
Collection : Ressources humaines
Lien à la collection : Ressources humaines
Note(s) : Bibliographie (4 pages)
Sujet(s) : Direction du personnel Formation en alternance -- Gestion
Genre ou forme : Guides pratiques
Indice(s) Dewey : 658.300 83 (23e éd.) = Gestion du personnel - Étude en relation avec les jeunes
Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-10-088795-8 : 23 EUR (broché)EAN 9782100887958
Identifiant de la notice : ark:/12148/cb48747500p
Notice n° : FRBNF48747500
Résumé : Alors que le marché de l emploi est sous tension, les entreprises doivent plus que jamais attirer, engager et fidéliser de nouveaux talents. L alternance s impose depuis plusieurs années comme une réponse évidente& qui ne l est pas toujours. En définitive, qu apporte vraiment l alternance ? Comment la déployer au mieux dans votre équipe ? Mais surtout, comment transformer vos alternants en atout stratégique plutôt qu en « extra » de passage ?Dans cet ouvrage, Antoine Pennaforte et Sarah Alves dévoilent étape par étape tout le processus de l alternance : ses bases, l intégration et l accompagnement de l alternant, jusqu à son éventuelle embauche définitive. Ils mettent notamment en lumière :" le pilotage de l onboarding en présentiel et en distanciel ;" l inclusion des alternants neuro-atypiques ;" la mise en place d un tutorat formel, informel et distanciel ;" la création du label de qualité QUA+.Enrichi d exemples, d interviews et de fiches d accompagnement, ce guide vous aidera à mettre en place les leviers clés d une alternance réussie. Ne laissez plus vos alternants partir et faites-en un atout majeur de votre entreprise ! [source éditeur]