Notice bibliographique
- Notice
Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation
Titre(s) : Le secteur informel en Afrique [Texte imprimé] : un point de vue des sciences de gestion / sous la direction de Bassirou Tidjani ; préface du Pr Émile-Michel Hernandez
Publication : Dakar : l'Harmattan Sénégal, impr. 2024
Impression : 14-Condé-en-Normandie : Impr. Corlet
Description matérielle : 1 vol. (753 p.) : ill. ; 24 cm
Note(s) : Textes issus de recherches menées au sein du Laboratoire de recherche en gestion des
ressources humaines/organisation à l'École supérieure polytechnique de l'Université
Cheikh Anta Diop de Dakar depuis le début des années 2000. - Notes bibliogr. Résumés
en français et en anglais au début des contributions. - Diffusé en France
Autre(s) auteur(s) : Tidjani, Bassirou. Directeur de publication
Sujet(s) : Économie souterraine -- Afrique -- 2000-....
Indice(s) Dewey :
330.960 33 (23e éd.) = Situation et conditions économiques - Afrique - 2000-....
Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-336-44013-2 (br.) : 60 EUR
EAN 9782336440132
Identifiant de la notice : ark:/12148/cb47624240n
Notice n° :
FRBNF47624240
Résumé : Le secteur informel joue un rôle crucial dans les économies africaines, se distinguant
par sa contribution signicative au PIB et à la création d'emplois. Toutefois, les
discussions sur ses origines, son fonctionnement, son dynamisme et sa persistance
sont marquées par des opinions variées et souvent contradictoires. Jusqu'à présent,
les Sciences de gestion ont été relativement absentes de ces débats.Cet ouvrage, de
nature académique, explore et approfondit notre compréhension du secteur informel.
Il débute par une observation clé et une question fondamentale : les entreprises du
secteur informel existent, mais de quelle manière opèrent-elles ? Pour répondre à
cette interrogation, les auteurs analysent en détail plusieurs aspects cruciaux :
l'origine et les objectifs du secteur informel (chapitre 1), l'entrepreneuriat au
sein de ce secteur (chapitre 2), le management et la performance des entreprises informelles
(chapitre 3), la gestion des ressources humaines dans ces entreprises (chapitre 4),
et enn, leur rôle et impact dans les territoires et communautés où elles sont implantées
(chapitre 5).L'objectif de cet ouvrage est de fournir une contribution signicative
à l'enseignement et à la recherche dans le domaine des Sciences de gestion, en orant
une perspective nouvelle et approfondie sur un secteur souvent négligé mais essentiel
de l'économie africaine. [source éditeur]
