Notice bibliographique
- Notice
Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation
Auteur(s) : Gentina, Élodie. Auteur du texte Lamri, Jérémy (1983-....)
Titre(s) : Le défi du management intergénérationnel [Texte imprimé] : comment transformer la cohabitation en collaboration vertueuse / Élodie Gentina, Jérémy Lamri
Publication : Malakoff : Dunod, DL 2024
Impression : 53-Mayenne : Dupliprint
Description matérielle : 1 vol. (191 p.) ; 22 cm
Note(s) : Bibliogr. p. 177-185. Index
Sujet(s) : Direction du personnel Relations intergénérationnelles -- Gestion
Indice(s) Dewey : 658.300 84 (23e éd.) = Gestion du personnel - Étude en relation avec les personnes à une période précise de l'âge adulte
Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-10-087025-7 (br.) : 25 EUREAN 9782100870257
Identifiant de la notice : ark:/12148/cb47600159d
Notice n° : FRBNF47600159
Résumé : Les jeunes ont la flemme, les seniors sont nuls en informatique…Les jeunes sont impatients, les seniors sont lents… Stéréotype après stéréotype, Gen Z contre boomers, ce combat est perdu d'avance. Alors pourquoi classer ses collaborateurs en fonction de leur génération ? Comment relever le défi et dépasser ces différences ? Quatre générations peuvent-elles cohabiter dans une même équipe ?Élodie Gentina et Jérémy Lamri répondent à ces questions et déjouent les pièges des clichés générationnels. Ils apportent un éclairage sur l'ensemble des problématiques communes à tous et inhérentes à chaque génération. En partant des singularités, ils proposent un management fédérateur, dépassant les idées reçues.Ce double regard est illustré de paroles d'experts : plus d'une vingtaine de DRH et de dirigeants reconnus témoignent de la prise en compte de l'intergénérationnel et de ses enjeux dans leur entreprise. [source éditeur]