Notice bibliographique
- Notice
Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation
Auteur(s) : Mouloungui, Clotaire (1962-....). Auteur du texte
Titre(s) : La question de la légitimité des absences au travail et ailleurs [Texte imprimé] / Clotaire Mouloungui,...
Titre d'ensemble : Droit du travail et GRH : gestion juridique des ressources humaines
Lien au titre d'ensemble : Appartient à : Droit du travail et GRH
Publication : Neuville-en-Ferrain : Didactijuris, 2024
Description matérielle : 1 vol. (300 p.) ; 25 cm
Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-9593681-1-0 (br.) : 39,18 EUREAN 9782959368110
Identifiant de la notice : ark:/12148/cb47539170j
Notice n° : FRBNF47539170
Résumé : Sans doute les inconvénients imputés à l'absentéisme correspondent-ils généralement à la réalité. Mais les personnes absentes à l'endroit où elles sont attendues sont-elles alors toujours blâmables ? L'on sait que nombre d'absences s'imposent aux absentéistes ; soit en conséquence de la décision d'une autorité, soit en conséquence d'un autre motif peut-être excusable. De quelles absences s'agit-il en pratique, et faut-il les considérer comme étant légitimes. Notre livre répond à ces diverses questions. À l'issue de la lecture, c'est probablement avec davantage de recul que le lecteur se prononcera par la suite sur les questions d'absentéisme. Certes, il n'aura pas le même ressenti, selon qu'il sera un juriste, un administrateur, un gestionnaire, ou bien simplement un humaniste ‘'honnête homme''. L'ouvrage (publié dans une Collection Gestion Juridique des Ressources Humaines) s'inscrit dans le cadre d'une sorte de traité de 3000 pages, en 10 volumes, sur la disponibilité (absentéisme et assiduité) des travailleurs notamment. Un traité qui aura revêtu la forme doctorale (https://dcs.univ-nantes.fr/fr/accueil/avis-de-soutenance-clotaire-mouloungui-labsenteisme-et-ses-inconvenients-pretendus ). [source éditeur]