Notice bibliographique
- Notice
Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation
Auteur(s) : Barth, Isabelle. Auteur du texte
Titre(s) : Manager la diversité [Texte imprimé] : de la lutte contre les discriminations au management inclusif / Isabelle Barth
Publication : Malakoff : Dunod, DL 2024
Impression : 53-Mayenne : Dupliprint
Description matérielle : 1 vol. (318 p.) : ill. ; 22 cm
Collection : Management - leadership
Lien à la collection : Management - leadership
Note(s) : Bibliogr. p. 309-311. Glossaire
Sujet(s) : Gestion interculturelle Multiculturalisme en milieu de travail Discrimination dans l'emploi -- Prévention
Indice(s) Dewey : 658.402 (23e éd.) = Organisation interne (gestion au niveau des cadres)
Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-10-086544-4 (br.) : 29 EUREAN 9782100865444
Identifiant de la notice : ark:/12148/cb474646151
Notice n° : FRBNF47464615
Résumé : Diversité en entreprise : de quoi parle-t-on ?L'égalité professionnelle homme/femme, les rapports intergénérationnels,l'orientation sexuelle, l'appartenance religieuse, l'apparence physique,le handicap, l'origine ethnique et sociale, le cursus de formation, les opinionspolitiques, l'engagement syndical sont autant de sujets de diversité quidoivent être pris en compte par les organisations pour devenir des leviersde performance stratégique.Le management de la diversité doit s'inscrire au coeur de la stratégieopérationnelle. Cet ouvrage concret, fruit de quinze années de rechercheet d'expérience terrain, vous propose des méthodes et des outils pourpasser à l'action et réussir à impliquer toutes les parties prenantes. Desplans d'action, des cas d'étude, des conseils, des témoignages ou encoredes outils enrichiront votre pratique et vous permettront d'être rapidementopérationnel.Ouvrage labellisé par la FNEGE (Fondation nationale pour l'enseignement de la gestion des entreprises) en 2019 (catégorie Ouvrage de recherche non collectif). [source éditeur]