Notice bibliographique
- Notice
Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation
Auteur(s) : Autissier, David. Auteur du texte Derumez, Christophe (1964-....) Johnson, Kevin J. (1982-....)
Titre(s) : Neo change [Texte imprimé] : nouvelles pratiques pour changer le changement / David Autissier, Christophe Derumez et Kevin J. Johnson
Publication : Caen : Éditions EMS, management & société, DL 2024
Impression : 01-Péronnas : Impr. Sepec numérique
Description matérielle : 1 vol. (172 p.) : ill. ; 24 cm
Note(s) : Bibliogr. p. 171-172
Sujet(s) : Changement organisationnel
Indice(s) Dewey : 658.406 (23e éd.) = Gestion du changement
Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-37687-958-9 (br.) : 22 EUREAN 9782376879589
Identifiant de la notice : ark:/12148/cb47447252f
Notice n° : FRBNF47447252
Résumé : Depuis 40 ans, la conduite du changement est devenue une pratique gestionnaire dans les entreprises et a évolué en fonction des besoins de la société et des organisations. Les grandes mutations technologiques, sociétales et environnementales actuelles obligent les organisations à mener de plus en plus de projets dans des délais restreints. Dans ce contexte de transformation exponentielle, les modèles classiques de la conduite du changement présentent certaines limites. Pour répondre au nouvel enjeu de transformation, cet ouvrage analyse les grandes tendances et propose un modèle de changement à l'échelle pour créer des dynamiques organisationnelles avec des outils opérationnels comme les attentes réciproques. Les propos de l'ouvrage sont illustrés par des témoignages de professionnels. [source éditeur]