Notice bibliographique
- Notice
Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation
Auteur(s) : Dion, Michel (1956-....). Auteur du texte
Titre(s) : Le leadership humanisant et la quête de sérénité intérieure [Texte imprimé] / Michel Dion
Publication : Paris : l'Harmattan, impr. 2024
Impression : 14-Condé-sur-Noireau : Impr. Corlet numérique
Description matérielle : 1 vol. (292 p.) ; 24 cm
Collection : Développement personnel
Lien à la collection : Développement personnel (Paris. 2023)
Sujet(s) : Leadership -- Aspect moral
Éthique des affaires
Relations professionnelles
Indice(s) Dewey : 658.409 2 (23e éd.) = Leadership des cadres
Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-336-43718-7 (br.) : 30 EUR
EAN 9782336437187
Identifiant de la notice : ark:/12148/cb474265998
Notice n° :
FRBNF47426599
Résumé : Le leadership humanisant est centré sur le processus d'intériorisation impliqué dans le dépassement de soi, qui exige l'accroissement de la sérénité intérieure et de l'harmonie relationnelle. Il améliore l'efficience des leaders dans leur humanisation des milieux organisationnels. Divers modèles de leaders humanisants ont été présents au XXe siècle : Mahatma Gandhi, Martin Luther King, Nelson Mandela… Des défis d'envergure attendent tout leader humanisant, car la vie organisationnelle est remplie d'incertitudes, imprégnée de conduites déshumanisantes, et parsemée de pensées idéologiques. Un chemin d'auto-transcendance permet de réhumaniser ce qui a été déshumanisé, une voie qui est marquée par la persévérance, le courage, la bonté, la générosité, la sagesse, l'humilité, la patience, et la compassion. Ultimement, ce cheminement permet au leader d'assumer le défi de réaliser, concrètement et le plus souvent possible, l'inconditionnalité de l'amour, de l'altruisme et de la compassion, dans toutes les sphères de sa vie organisationnelle. [source éditeur]