Notice bibliographique
- Notice
Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation
Titre(s) : Cas en management interculturel. Vol. 2 [Texte imprimé] / sous la direction de Helena Karjalainen, Diana Santistevan
Lien au titre d'ensemble : Appartient à : Cas en management interculturel
Publication : Caen : Éditions EMS, management & société, DL 2023
Impression : 58-Clamecy : Impr. Laballery
Description matérielle : 1 vol. (238 p.) : ill. ; 24 cm
Collection : Collection Études de cas
Lien à la collection : Collection Études de cas
Note(s) : La couv. porte en plus : "corrigés détaillés". - Notes bibliogr.
Autre(s) auteur(s) : Karjalainen, Helena (1965-....). Directeur de publication
Santistevan, Diana. Directeur de publication
Autre(s) forme(s) du titre :
- Titre(s) parallèle(s) : Cases in intercultural management. Vol.
2
Sujet(s) : Gestion interculturelle
Culture d'entreprise
Genre ou forme : Études de cas
Indice(s) Dewey :
658.18 (23e éd.) = Organisation d'entreprises internationales
Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-37687-790-5 (br.) : 29 EUR
EAN 9782376877905
Identifiant de la notice : ark:/12148/cb47395771g
Notice n° :
FRBNF47395771
Résumé : Dans un monde globalisé, la gestion des différences culturelles est devenue plus ardue.
En effet, les mutations en cours, marquées par l'accélération de la digitalisation,
la multiplication des crises, les nouvelles méthodes de travail en distanciel et les
styles de leadership désormais obsolètes, rendent la gestion interculturelle plus
complexe. Ce deuxième volume de cas pédagogiques en management interculturel offre
une compréhension des évolutions clés dans ce domaine, afin de répondre aux changements
en cours dans l'enseignement et dans les organisations, et propose des cas bilingues
français-anglais utilisant une variété d'approches. Écrit par des enseignants-chercheurs
et des praticiens, cet ouvrage est à la fois pédagogique et pratique. Divisé en quatre
sections distinctes, le livre présente des études de cas sur des questions et les
thèmes suivants : La gestion des collaborations internationales et les problèmes de
communication qui conduisent aux conflits interculturels ; L'expatriation et ses problèmes
quotidiens, les malentendus de communication, la méconnaissance des institutions et
les difficultés liées à la géographie ; Les managers internationaux et leur leadership,
y compris le leadership féminin ; Et enfin, la gestion d'équipes de projets complexes,
globales et virtuelles, et en particulier les problèmes liés à la distance culturelle
et géographique. Cet ouvrage est coordonné par Helena KARJALAINEN, Professeure associée
en management interculturel (EM Normandie Business School) et Diana SANTISTEVAN, Professeure
associée en management interculturel et comportement organisationnel (EM Normandie
Business School). [source éditeur]
