Notice bibliographique
- Notice
Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation
Auteur(s) : Dusseau, Loïc (1966-....)
Titre(s) : L'avocat souverain [Texte imprimé] : plaidoyer déontologique pour l'avocat en entreprise / Loïc Dusseau ; préface, Joël Moret-Bailly,...
Publication : Paris : EdiSens, DL 2023
Impression : 14-Condé-en-Normandie : Corlet impr.
Description matérielle : 1 vol. (133 p.) ; 21 cm
Note(s) : En appendice, choix de documents. - Bibliogr. p. 123-128
Sujet(s) : Avocats d'entreprise -- Déontologie -- France
Juristes -- Déontologie -- France
Indice(s) Dewey :
340.023 44 (23e éd.) = Droit - Activité professionnelle ou de loisir - France
Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-35113-389-7 (br.) : 20 EUR
EAN 9782351133897
Identifiant de la notice : ark:/12148/cb47313430x
Notice n° :
FRBNF47313430
Résumé : La déontologie des avocats fait-elle obstacle à l'extension de leur statut aux juristes
en entreprise ? Nullement, pour peu d'en analyser les fondements. Exercice auquel
l'auteur s'est livré. Ce “nouvel” avocat – puissant, souverain – permettrait de garantir
un exercice efficace, probe et loyal du droit, de nature à favoriser la compétitivité
des entreprises. La question de la création du statut de l'avocat en entreprise –
déjà installé dans une dizaine de pays européens – agite depuis trente ans les barreaux
français. Régulièrement repoussée, l'idée est aujourd'hui sur le point d'éclore. Quelques
ajustements législatifs permettraient cette avancée nécessaire. Toutes les parties
y seraient gagnantes nous explique l'auteur. Dans cet essai juridique, le rapprochement
des professions est analysé essentiellement sous l'angle déontologique, car cette
question est le principal point d'achoppement brandi par les adversaires de l'élargissement.
En comparant les règles et usages des avocats avec ceux des juristes d'entreprise,
Loïc Dusseau en démontre leur compatibilité et insiste sur l'effectivité que produirait
un tel statut réformé : garantie d'indépendance intellectuelle, respect du secret
professionnel, gestion des conflits d'intérêts, etc. Il en va de l'intérêt des entreprises
qui les emploient et de leur compétitivité à l'international. [source éditeur]
