Notice bibliographique
- Notice
Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation
Auteur(s) : Durand, Sébastien (1969-....). Auteur du texte Lecombe, Jérôme
Titre(s) : Diversité & inclusion [Texte imprimé] : incarner ses valeurs pour mieux les communiquer / Sébastien Durand, Jérôme Lecombe
Publication : Malakoff : Dunod, DL 2023
Impression : 53-Mayenne : Dupliprint
Description matérielle : 1 vol. (223 p.) ; 22 cm
Collection : MKG // COM
Lien à la collection : Marketing - communication (Paris. 2016)
Sujet(s) : Multiculturalisme en milieu de travail Diversité culturelle Intégration sociale
Indice(s) Dewey : 658.300 8 (23e éd.) = Gestion du personnel - Étude en relation avec des groupes de personnes
Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-10-085064-8 (br.) : 22 EUREAN 9782100850648
Identifiant de la notice : ark:/12148/cb472939554
Notice n° : FRBNF47293955
Résumé : Les notions de diversité et d'inclusion sont désormais incontournables et pourtant beaucoup d'entreprises peinent à réaliser qu'elles sont déjà plus diverses qu'elles ne le pensent mais moins inclusives qu'elles ne le proclament : complexité juridique supposée, dérives communautaristes possibles, rejet possible par certains, etc.Ce livre, écrit par deux spécialistes du sujet, fait le point sur l'ensemble de ces questions. Il montre l'importance pour chaque personne de dépasser ses préjugés au niveau individuel et dévoile une méthode exclusive pour permettre aux entreprises de s'emparer du sujet afin de considérer l'ensemble de leurs collaborateurs et collaboratrices dans leur unicité. Ce n'est qu'à cette condition que la diversité et l'inclusion peuvent devenir des marqueurs pour un marketing et une communication plus efficaces.Riche d'études de cas, de conseils et d'interviews avec des dirigeants et des responsables de recrutement, vous aurez les clés pour faire de votre entreprise un lieu inclusif et respectueux de toutes les différences tout en évitant le fair washing.Préface de Philippe Croizon. [source éditeur]