Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : électronique

Auteur(s) : Institut national de la statistique et des études économiques (France). Direction régionale (Auvergne-Rhône-Alpes). Auteur du texte  Voir les notices liées en tant qu'auteur

Titre(s) : Mixité professionnelle en Auvergne-Rhône-Alpes - Les métiers les plus qualifiés se féminisent / Insee (Auvergne-Rhône-Alpes)

Type de ressource électronique : 1 ressource électronique

Publication : [Paris] : Insee, 02/2023

Note(s) : Numéro de : Insee Analyses Auvergne-Rhône-Alpes = ISSN 2493-0911 , 158  Voir toutes les notices liées

Sujet(s) : Études régionales  Voir les notices liées en tant que sujet Discrimination sexuelle dans l'emploi  Voir les notices liées en tant que sujet Travail des femmes  Voir les notices liées en tant que sujet

Identifiant de la notice  : ark:/12148/cb472194697

Notice n° :  FRBNF47219469 (notice reprise d'un réservoir extérieur)

Résumé : En vingt ans, si le taux de féminisation a fortement progressé dans plusieurs métiers qualifiés (droit, cadre de la fonction publique, médecin…), il a diminué pour les moins qualifiés (ouvrier ou caissier par exemple). Dans le même temps, les femmes investissent progressivement des métiers généralement masculins (ingénieur et cadre de l'industrie, policier, etc). Malgré ces évolutions souvent notables, la mixité professionnelle avance lentement. Les métiers mixtes sont minoritaires : pour une majorité, ils sont exercés principalement soit par des hommes, soit par des femmes. Celles-ci travaillent toujours majoritairement dans des métiers de services à la personne, de la santé et sont très peu présentes dans ceux de la construction ou du transport par exemple. Douze métiers seulement regroupent près de la moitié des femmes en emploi. [source INSEE]

Exemplaire : Bibliothèque de l'Insee Alain Desrosièresbnsp6692004 (ar_ina_158_fr.pdf)

Réunit : Autres auteurs : Maury, Serge ; Privas, Christophe

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