Notice bibliographique
- Notice
000 cam 22 3 450
001 FRBNF471320760000008
010 .. $a 2763756670
010 .. $a 978-2-7637-5667-7 $b br. $z 9782763756684
035 .. $a OCoLC1335035278
073 .0 $a 9782763756677
100 .. $a 20231007d2022 k y0engy50 ba
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102 .. $a CA
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200 1. $a Les diversités en emploi $b Texte imprimé $e perspectives et enjeux au Québec et au Canada $f sous la co-direction de Aline Lechaume, Charles Fleury et Claudia Prévost
214 .0 $a [Québec] $c PUL, Presses de l'université Laval $d DL 2022
215 .. $a 1 vol. (IX-471 p.) $c ill. $d 23 cm
225 |. $a Collection Trajectoires professionnelles et marché du travail contemporain
300 .. $a Ouvrage collectif issu "d'un colloque qui fut organisé à la fin 2019 sur les diversités
en emploi et les enjeux des statistiques sociales. Organisé conjointement par la Chaire
de recherche sur l'intégration et la gestion des diversités en emploi (CRIDE) et le
Centre interuniversitaire québécois de statistiques sociales (CIQSS), en collaboration
avec le Centre interuniversitaire de recherche en analyse des organisations (CIRANO)
et la Chaire-réseau de recherche sur la jeunesse du Québec (CRJ)" (introduction, p.
5)
300 .. $a La couv. porte en plus : "CRIEVAT"
300 .. $a CRIEVAT = Centre de recherche et d'intervention sur l'éducation et la vie au travail
300 .. $a Bibliogr. en fin de contributions
330 .. $a "Malgré la mise en œuvre de diverses politiques et stratégies d'égalité et d'équité
en emploi au Québec et au Canada, la situation sur le marché du travail des personnes
issues des diversités y demeure moins favorable que celle de l'ensemble de la population.
Si de nombreuses études ont traité du phénomène au cours des dernières décennies,
les connaissances demeurent partielles sur plusieurs aspects, faute d'études statistiques
d'envergure. En vue de combler certaines lacunes, cet ouvrage donne la parole aux
chercheuses et aux chercheurs qui exploitent les statistiques sociales afin de documenter
l'évolution de la situation en emploi des personnes issues des diversités au Québec
et au Canada. Réunissant quinze contributions, il s'articule autour de six grandes
thématiques : jeunes et générations, discrimination et inclusion, formation et
emploi, entrepreneuriat, Autochtones, COVID-19 et regards d'ailleurs. À ces thématiques
s'ajoute celle du genre, traitée de manière transversale et intersectionnelle."
410 .0 $0 37144017 $t Trajectoires professionnelles et marché du travail contemporain $x 2560-841X $d 2022
606 .. $3 13175933 $a Multiculturalisme en milieu de travail $3 11939648 $y Québec (Canada ; province) $2 rameau
606 .. $3 11934152 $a Discrimination dans l'emploi $3 11939648 $y Québec (Canada ; province) $2 rameau
676 .. $a 331.133 0971 $v 23
712 11 $3 18107315 $a Université Laval $c Québec, Canada $b Chaire de recherche sur l'intégration et la gestion des diversités en emploi $4 340
712 11 $3 18107296 $a Centre interuniversitaire québécois de statistiques sociales $c Montréal, Canada $4 340
712 11 $3 13738569 $o ISNI0000000119423589 $a Centre interuniversitaire de recherche en analyse des organisations $c Montréal, Canada $4 340
712 11 $3 18107941 $a Chaire-réseau de recherche sur la jeunesse du Québec $c [Québec], Canada $4 340
801 .3 $a US $b OCoLC $c 20231007 $h 1335035278 $2 marc21
801 .0 $b CDX $g rda
930 .. $5 FR-751131008:47132076001001 $a 2022-243721 $b 759999999 $c Tolbiac - Rez de Jardin - Droit, économie, politique - Magasin $d O
