Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : électronique

Auteur(s) : France. Direction générale de l'administration et de la fonction publique. Auteur du texte  Voir les notices liées en tant qu'auteur

Titre(s) : Décompte des emplois et mesure des salaires dans les trois versants de la fonction publique : nouveaux compléments méthodologiques avec Siasp (Insee) 2011

Type de ressource électronique : 1 ressource électronique

Publication : [Paris] : DGAFP, 11/2014

Note(s) : Numéro de : Documents et méthodes (Direction générale de l'administration et de la fonction publique) = ISSN 2116-3553 , 15  Voir toutes les notices liées

Sujet(s) : Fonction publique  Voir les notices liées en tant que sujet Emploi  Voir les notices liées en tant que sujet Salaires  Voir les notices liées en tant que sujet

Identifiant de la notice  : ark:/12148/cb47084016f

Notice n° :  FRBNF47084016 (notice reprise d'un réservoir extérieur)

Résumé : Depuis l'édition 2012 du Rapport annuel, les statistiques de l'emploi et des salaires pour les trois versants de la fonction publique sont élaborées à partir des fichiers issus de la source unique SIASP. Ce document retrace les évolutions méthodologiques intervenues entre les éditions 2012 et 2013 du Rapport annuel pour le décompte de l'emploi et pour le suivi des salaires Pour le décompte de l'emploi, le champ de la Fonction publique de l'État (FPE) intègre désormais les enseignants des établissements privés sous contrat. Depuis leur intégration, il ne subsiste plus qu'une seule différence entre les champs de publication de l'Insee et de la DGAFP : l'Insee inclut les bénéficiaires de contrats aidés, tandis que la DGFAP ne les comptabilise pas. Le périmètre de la Fonction publique territoriale (FPT) a été marginalement modifié du fait de l'exclusion des agents rémunérés par les collectivités et territoires d'outre-mer et en fonction en France (environ 50 agents en 2010 et 2011). Des améliorations ont également été apportées pour le suivi des salaires grâce notamment à une meilleure prise en compte des taux de cotisations sociales. Du côté de la FPE, le champ pour le suivi des salaires a été étendu aux Établissements publics administratifs (Épa). Dans la FPT, un premier suivi des primes et des indemnités est réalisé. [source INSEE]

Exemplaire : Sdessibnspssm-1480-DGAFP-Docetmethod-15 (bnspssm-1480-DGAFP-Docetmethod-15.pdf)

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