Notice bibliographique
- Notice
Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation
Titre conventionnel : [Mélanges. Silva, François]
Titre(s) : Mélanges en l'honneur de François Silva [Texte imprimé] : une vision post-moderne du management : essai / coordonné par Richard Delahaye-Habermacher, Jacques Igalens, Jean-Marie Peretti... [et al.]
Publication : Caen : MPE, Management prospective éditions, DL 2021
Impression : 14-Condé-en-Normandie : Impr. Corlet
Description matérielle : 1 vol. (202 p.) : ill. ; 24 cm
Collection : Management & prospective
Lien à la collection : Management & prospective
Note(s) : Notes bibliogr.
Sujet(s) : Direction du personnel -- Effets des innovations technologiques
Gestion -- Effets des innovations technologiques
Genre ou forme : Mélanges et hommages
Indice(s) Dewey :
658.300 1 (23e éd.) = Gestion du personnel - Philosophie et théorie
Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 979-10-94033-30-2 (br.) : 25 EUR
EAN 9791094033302
Identifiant de la notice : ark:/12148/cb47054265k
Notice n° :
FRBNF47054265
Résumé : Si certains font remonter les expressions de “post” suivi de quelques substantifs
(modernité, management, confinement, etc.) au roman de Georges Orwell, 1984, c'est
parce que cet auteur a écrit une dystopie dans laquelle les jugements les plus paradoxaux
sont assénés par un pouvoir central (Big Brother) qui cherche à contrôler les esprits
en maîtrisant le langage. Etymologiquement pourtant le “post” c'est juste ce qui vient
après, et les expressions traditionnelles sont, sur ce point, sans ambiguïté : postmortem,
post-prandial, post-scriptum, etc. Mais chez Orwell, ce qui suit contredit forcément
ce qui précède, et les slogans s'enchainent dans une cacophonie sémantique totale
: “la guerre, c'est la paix”, “la liberté, c'est l'esclavage”, “l'ignorance, c'est
la force”. Aussi quand les auteurs de gestion s'intéressent au “post-management” la
vigilance doit rester de mise. Va-t-on brûler demain ce qu'on avait adoré hier ? Va-t-on
mettre à mal le principe aristotélicien de non contradiction ? Dans cet ouvrage il
n'en est rien car les différents chapitres proposés explorent les voies de progrès
qui se présentent au management contemporain sans renier les apports du management
traditionnel. François Silva avait défini, lors d'une conférence Ted qui s'est tenue
à Bordeaux en 2019 le postmanagement comme “une posture d'intelligence relationnelle
pour faire intelligence managériale”. C'est en ce sens que les différents contributeurs
à cet ouvrage collectif lui rendent hommage pour saluer sa vision prospective au service
d'un autre management. [source éditeur]
