Notice bibliographique
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Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation
Auteur(s) : Whitty-Collins, Gill. Auteur du texte
Titre(s) : Les femmes travaillent, les hommes triomphent [Texte imprimé] : pourquoi les hommes dominent au travail, quand les femmes assurent dans l'ombre / Gill Whitty-Collins ; [traduit de l'anglais par Anne Confuron]
Traduction de : Why men win at work
Publication : [Paris] : Larousse, DL 2022
Impression : impr. en Espagne
Description matérielle : 1 vol. (299 p.) ; 22 cm
Sujet(s) : Discrimination sexuelle dans l'emploi Femmes cadres
Indice(s) Dewey : 331.413 3 (23e éd.) = Femmes au travail - Discrimination dans l'emploi
Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-03-601825-9 (br.) : 17,95 EUREAN 9782036018259
Identifiant de la notice : ark:/12148/cb470400577
Notice n° : FRBNF47040057
Résumé : Avez-vous déjà raté une promotion au profit d'un collègue moins méritant ?Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi, plus vous montez les échelons, plus les femmes sont rares dans les postes haut placés ?Dans cet essai percutant, Gill Whitty-Collins, ancienne vice présidente senior chez Procter & Gamble, explore pourquoi l'immense majorité des postes à responsabilités sont détenus par des hommes, et comment il est possible d'y remédier. S'adressant aux hommes comme aux femmes, elle explique les biais inconscients et les codes invisibles en vigueur dans les entreprises, qui bénéficient aux hommes au détriment des femmes. Elle démonte également, chiffres à l'appui, les idées reçues sur les aptitudes des femmes à diriger.Grâce aux analyses éclairantes d'une femme qui a su monter les échelons surgissent les questions décisives :• Pourquoi les hommes triomphent-ils encore travail ?• Puisque les femmes ont les mêmes aptitudes à diriger, pourquoi occupent-elles si peu de postes à responsabilités ?• Pourquoi vivons-nous toujours dans un monde d'hommes ?• Et qu'allons-nous faire pour changer les choses ?En 26 ans de carrière chez Procter & Gamble, Gill Whitty-Collins est devenue directrice du marketing, directrice générale puis vice-présidente senior. Désormais consultante et coach, elle lutte pour l'égalité hommes femmes dans le monde de l'entreprise. [source éditeur]