Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : électronique

Auteur(s) : Institut national de la statistique et des études économiques (France). Auteur du texte  Voir les notices liées en tant qu'auteur

Titre(s) : Quelle est l'influence du coût du travail sur l'emploi ?

Type de ressource électronique : 1 ressource électronique

Publication : [Paris] : Insee, 11/1993

Collection : Document de travail (Institut national de la statistique et des études économiques. En ligne) ; G9315

Lien à la collection : Document de travail (Institut national de la statistique et des études économiques. En ligne)  Voir toutes les notices liées

Sujet(s) : Main-d'oeuvre -- Coût  Voir les notices liées en tant que sujet
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Identifiant de la notice  : ark:/12148/cb470289697

Notice n° :  FRBNF47028969 (notice reprise d'un réservoir extérieur)

Résumé : L'objet de cet article est d'examiner les problèmes posés par l'estimation de la demande de travail sur données françaises en se concentrant sur l'évaluation de l'élasticité emploi-coût salarial. Dans un premier temps, on rappelle les résultats obtenus par différentes études réalisées sur des données étrangères ou françaises. Les modèles macro-économiques français se distinguent par une élasticité emploi-salaire égale à 0. Dans la deuxième partie sont présentées nos propres estimations, lesquelles ont été effectuées conjointement sur des séries temporelles macro-économiques, un panel de secteurs et un panel d'entreprises. On montre que quelques précautions permettent d'aboutir à une élasticité emploi-coût salarial très cohérente, quel que soit le niveau d'agrégation des données. Toutefois la valeur obtenue, comprise entre -0.8 et -0.5 , paraît suffisamment élevée pour mériter quelques questionnements. Tel est l'objet de la troisième partie : la prise en compte des biais de simultanéité et de l'hétérogénéité des comportements permet de réviser à la baisse la relation entre demande de travail et coût salarial. Enfin, au niveau des entreprises, on constate que l'élasticité emploi-coût salarial décroît fortement lorsque la qualification de la main d'oeuvre augmente. [source INSEE]

Exemplaire : Bibliothèque de l'Insee Alain Desrosièresbnsp-0967-G9315 (bnsp-0967-G9315.pdf)

Réunit :
Autres auteurs : Dormont, Brigitte

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