Notice bibliographique
- Notice
Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation
Auteur(s) : Diaw, Malick. Auteur du texte
Titre(s) : Plan de développement du capital humain [Texte imprimé] : les bases de la performance individuelle et collective / Malick Diaw
Publication : Dakar : l'Harmattan Sénégal, impr. 2022
Impression : 14-Condé-en-Normandie : Impr. Corlet
Description matérielle : 1 vol. (140 p.) : ill. ; 22 cm
Note(s) : En appendice, choix de documents. - Bibliogr. et webliogr. p. 113-115. - Diffusé en France
Sujet(s) : Ressources humaines
Évaluation du personnel
Indice(s) Dewey : 658.312 5 (23e éd.) = Évaluation du rendement (gestion du personnel)
Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-14-025362-1 (br.) : 16 EUR
EAN 9782140253621
Identifiant de la notice : ark:/12148/cb470121054
Notice n° :
FRBNF47012105
Résumé : La gestion axée sur le résultat (GAR) doit être le principe fondamental pour toute organisation qui souhaite avoir des garanties en termes d'avantages concurrentiels durables. Cette durabilité des avantages compétitifs dépend en grande partie de la richesse du Capital humain. Ce livre apporte les outils nécessaires pour allier développement du capital humain et logique de performance. Il traite de toutes les grandes thématiques liées au diagnostic RH (Référentiel des emplois et des compétences, Bilan des compétences, Évaluation de la performance, Bilan social...) et propose différentes politiques d'ajustement (flexibilité, gestion des carrières, plan de formation...) pour solutionner les écarts ou dysfonctionnements constatés ou prévus. [source éditeur]