Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : électronique

Auteur(s) : Institut national de la statistique et des études économiques (France). Direction régionale (Nouvelle-Aquitaine). Auteur du texte  Voir les notices liées en tant qu'auteur

Titre(s) : En Nouvelle-Aquitaine, les femmes salariées de la fonction publique gagnent en moyenne 16 % de moins que les hommes / Insee (Nouvelle-Aquitaine)

Type de ressource électronique : 1 ressource électronique

Publication : [Paris] : Insee, 03/2022

Note(s) : Numéro de : Insee Analyses Nouvelle-Aquitaine = ISSN 2492-6876 , 115  Voir toutes les notices liées

Sujet(s) : Femmes dans la fonction publique  Voir les notices liées en tant que sujet Travail des femmes  Voir les notices liées en tant que sujet

Identifiant de la notice  : ark:/12148/cb46995927f

Notice n° :  FRBNF46995927 (notice reprise d'un réservoir extérieur)

Résumé : Au 31 décembre 2019, en Nouvelle-Aquitaine, 310 800 femmes travaillent dans la fonction publique. Les deux tiers d'entre elles exercent des métiers administratifs, de l'éducation-formation-recherche ou de soins. En 2019, elles perçoivent en moyenne un salaire mensuel net de 16 % inférieur à celui des hommes. Un cinquième de cet écart est lié à leur quotité de travail, légèrement plus faible. Cependant, elles sont deux fois plus souvent à temps partiel. À volume de travail égal, elles gagnent 13 % de moins. Cette différence s'explique en partie par un positionnement professionnel moins favorable. Les femmes occupent plus souvent des métiers moins qualifiés, aux rémunérations moins avantageuses. De même, elles accèdent moins aux grades les plus élevés, notamment au sommet de la hiérarchie. À profil identique, les femmes gagnent 3 % de moins. [source INSEE]

Exemplaire : Bibliothèque de l'Insee Alain Desrosièresbnsp6208109 (ap_ina_115_fr.pdf)

Réunit : Autres auteurs : Dumartin, Sébastien ; Wojciechowski, Nadia

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