Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : électronique

Auteur(s) : Institut national de la statistique et des études économiques (France). Direction régionale (Normandie). Auteur du texte  Voir les notices liées en tant qu'auteur

Titre(s) : En Normandie, la parité progresse mais les femmes restent moins nombreuses aux fonctions de pouvoir / Insee (Normandie)

Type de ressource électronique : 1 ressource électronique

Publication : [Paris] : Insee, 03/2022

Note(s) : Numéro de : Insee Flash Normandie = ISSN 2493-7339 , 112  Voir toutes les notices liées

Sujet(s) : Travail des femmes  Voir les notices liées en tant que sujet Femmes dans la fonction publique  Voir les notices liées en tant que sujet Personnels d'encadrement  Voir les notices liées en tant que sujet

Identifiant de la notice  : ark:/12148/cb469959263

Notice n° :  FRBNF46995926 (notice reprise d'un réservoir extérieur)

Résumé : Si plusieurs lois ont favorisé l'égal accès des femmes et des hommes aux fonctions électives et aux responsabilités professionnelles, les femmes restent moins représentées dans les fonctions « de pouvoir », c'est-à-dire au sein du personnel politique ou des postes de direction. En Normandie comme au niveau national, seul un maire sur cinq est une femme. Les femmes n'occupent que moins d'un emploi de cadre dirigeant salarié sur quatre dans le secteur privé, un niveau nettement inférieur à celui des directeurs de la fonction publique qui, sans atteindre la parité, sont occupés quatre fois sur dix par une femme. Lorsqu'elles occupent ces emplois, elles sont moins rémunérées que leurs homologues masculins. Ces écarts sont en revanche moins marqués chez les plus jeunes. [source INSEE]

Exemplaire : Bibliothèque de l'Insee Alain Desrosièresbnsp6208081 (nr_inf_112_fr.pdf)

Réunit : Autres auteurs : Merel, Aubin ; Poupet, Caroline

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