Notice bibliographique
- Notice
Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation
Auteur(s) : Taquet, François (1957-....)
Titre(s) : Départs négociés et ruptures conventionnelles [Texte imprimé] : la rupture amiable, la rupture conventionnelle, individuelle et collective, la transaction / François Taquet
Édition : 7e éd.
Publication : Le Mans : Gereso, DL 2021
Impression : 37-Monts : Impr. Présence graphique
Description matérielle : 1 vol. (165 p.) ; 23 cm
Collection : L'essentiel pour agir : ressources humaines : droit du travail, ISSN 1957-990X [sic]
Lien à la collection : L'Essentiel pour agir (Le Mans)
Note(s) : Notice rédigée d'après la couv.. - En appendice, choix de documents. - Bibliogr. p.
163. Glossaire. Index. - ISSN exact : 2606-1554
Sujet(s) : Contrat de travail -- France
Genre ou forme : Guides pratiques
Indice(s) Dewey :
344.440 18915 (23e éd.) = Négociation pendant la durée du contrat (droit du travail) - France
Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-37890-750-1 (br.) : 23 EUR
EAN 9782378907501
Identifiant de la notice : ark:/12148/cb46903470v
Notice n° :
FRBNF46903470
Résumé : Les départs négociés se sont démocratisés dans les entreprises. Tous les salariés
sont concernés, qu'il s'agisse des ouvriers, des employés, des techniciens et des
cadres. Environ 30000 ruptures conventionnelles seraient formalisées chaque mois,
et plus de 4millions depuis leur création ! Comment expliquer ce phénomène ? Le souhait
pour l'employeur de bénéficier de la sécurité juridique, la volonté pour le salarié
de percevoir l'assurance chômage ou l'intérêt commun de mettre fin rapidement à un
litige… Mais si la rupture amiable, la rupture conventionnelle et la transaction peuvent
être considérées comme des accords intéressants, encore faut-il bien les différencier.
Opérationnel et à jour des réglementations les plus récentes, cet ouvrage est rédigé
dans un style simple et accessible à tous. Il permettra aux salariés comme aux employeurs
de connaître leurs droits et obligations pour maîtriser toutes les subtilités des
départs négociés et ruptures conventionnelles. [source éditeur]
