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Auteur(s) : Gondy, Denis. Auteur du texte  Voir les notices liées en tant qu'auteur

Titre(s) : Crise de l'employabilité et responsabilité sociétale des entreprises dans le secteur minier en Côte d'Ivoire [Texte imprimé] / Denis Gondy

Publication : Paris : l'Harmattan Côte d'Ivoire, impr. 2021

Impression : 59-Linselles : Impr. Sobook

Description matérielle : 1 vol. (193 p.) : ill. en coul. ; 22 cm

Note(s) : En appendice, choix de documents. - Bibliogr. p. 171-177. Résumés en français et en anglais

Sujet(s) : Marché du travail -- Côte d'Ivoire -- 2001-2025  Voir les notices liées en tant que sujet
Industries minières -- Personnel -- Côte d'Ivoire -- 2001-2025  Voir les notices liées en tant que sujet
Responsabilité sociétale -- Côte d'Ivoire -- 2001-2025  Voir les notices liées en tant que sujet

Indice(s) Dewey :  331.129 22096668 (23e éd.) = Marché du travail - Technique minière et activités connexes - Côte d'Ivoire  Voir les notices liées en tant que sujet

Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-343-23551-6 (br.) : 22 EUR
EAN 9782343235516

Identifiant de la notice  : ark:/12148/cb468443516

Notice n° :  FRBNF46844351

Résumé : Pour mieux aider le secteur extractif à rationaliser les approches d'engagement communautaire, assurer le bien-être des populations locales et l'acceptabilité sociale des compagnies, cette recherche s'est attelée à faire une analyse factuelle des risques qui pourraient survenir de la crise de l'employabilité. En guise de solution, l'étude propose une approche de recrutement, démocratique et équitable des travailleurs locaux, appelée Système de recrutement par quotas différentiels. Ce modèle de promotion de l'emploi local s'appuie sur une méthode qui hiérarchise le statut d'impacté des groupes sociaux et leur distribue des quotas, à travers des pôles et unités de recrutement identifiés dans le milieu. [source éditeur]

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