Notice bibliographique
- Notice
Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : électronique
Auteur(s) : France. Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité
et de la ville. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques
France. Ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi
Titre(s) : Le travail en horaires atypiques : quels salariés pour quelle organisation du temps de travail ?
Type de ressource électronique : 1 ressource électronique
Publication : [Paris] : Dares, 06/2018
Note(s) : Numéro de : Dares analyses (En ligne) = ISSN 2267-4756 , 30
Sujet(s) : Horaires de travail
Organisation du travail
Travail de nuit
Identifiant de la notice : ark:/12148/cb46800142w
Notice n° :
FRBNF46800142
(notice reprise d'un réservoir extérieur)
Résumé : Travailler le soir, la nuit, le samedi ou le dimanche – en horaires dits « atypiques
» en comparaison des horaires standards en journée, du lundi au vendredi – ne constitue
pas des situations marginales. En 2017, en France (hors Mayotte), 44 % des salariés
(10,4 millions de personnes) sont, au cours d'un mois, soumis à au moins un horaire
de travail atypique sur leur lieu de travail, à leur domicile ou ailleurs. Le travail
le samedi est le plus répandu avec 35 % des salariés mobilisés.En 2017, en France
(hors Mayotte), 44 % des salariés sont, au cours d'un mois, soumis à au moins un horaire
de travail atypique sur leur lieu de travail, à leur domicile ou ailleurs, ce qui
représente 10,4 millions de personnes. Le travail le samedi est le plus répandu avec
35 % des salariés mobilisés. Les horaires atypiques concernent davantage les hommes
et sont moins fréquents chez les plus âgés. Ils se concentrent dans certaines familles
professionnelles et certains secteurs d'activité, notamment pour assurer la continuité
de la vie sociale, la permanence des services de soins, la protection et la sécurité
des personnes et des biens.Même si les horaires atypiques donnent parfois lieu à des
récupérations, les salariés qui en effectuent ont également des durées du travail
plus longues que les autres salariés, à temps complet comme à temps partiel, et sont
contraints à une plus grande disponibilité au-delà de leurs horaires habituels de
travail.76 % des non-salariés, soit 2,4 millions de personnes, sont également soumis
à au moins un horaire atypique un mois donné. [source INSEE]
Exemplaire : epsilon78134 (2018-030.pdf) Dares
Réunit :
Autres auteurs : Létroublon, Claire ; Daniel, Catherine
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Document numérique :
1 partie d'exemplaire regroupée
support : document électronique dématérialisé
