Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : électronique

Auteur(s) : Institut national de la statistique et des études économiques (France). Direction régionale (Normandie). Auteur du texte  Voir les notices liées en tant qu'auteur

Titre(s) : Des métiers moins diversifiés et des salaires moins élevés pour les femmes en Normandie

Type de ressource électronique : 1 ressource électronique

Publication : [Paris] : Insee Normandie, 03/2017

Note(s) : Numéro de : Insee Analyses Normandie (En ligne) = ISSN 2493-7266 , 26  Voir toutes les notices liées

Sujet(s) : Orientation professionnelle  Voir les notices liées en tant que sujet Salaires  Voir les notices liées en tant que sujet Égalité des sexes  Voir les notices liées en tant que sujet

Identifiant de la notice  : ark:/12148/cb467998431

Notice n° :  FRBNF46799843 (notice reprise d'un réservoir extérieur)

Résumé : Les Normandes sont moins souvent en emploi que les Normands. Plus souvent à temps partiel, les femmes travaillent en grande partie dans le secteur des services, où le recours au temps partiel est courant. La Normandie est également la 1re région métropolitaine pour la part des femmes cumulant plusieurs emplois. En outre, plus qu'ailleurs en France, les femmes et les hommes en Normandie ont tendance à exercer des métiers différents. Les femmes ont par ailleurs accès à une palette de métiers plus réduite que les hommes. L'ensemble de ces situations, défavorables aux femmes, mène à un écart salarial, les Normandes touchant en moyenne 5 200 € par an de moins que les Normands. La Normandie est la quatrième région pour cet écart. Ce dernier s'explique seulement en partie par la répartition femmes-hommes dans les secteurs d'activités. [source INSEE]

Exemplaire : epsilon53736 (IA_NO_26.pdf) Bibliothèque de l'Insee Alain Desrosières

Réunit : Autres auteurs : Poupet, Caroline ; Levouin, Caroline

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