Notice bibliographique
- Notice
Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation
Auteur(s) : Askienazy, David. Auteur du texte
Des Mazery, Antoine
Titre(s) : Conduire le changement en entreprise [Texte imprimé] : la méthode du W pour réconcilier les décideurs et le terrain / David Askienazy, Antoine Des Mazery
Édition : 4e éd.
Publication : Le Mans : Gereso, DL 2021
Impression : 37-Monts : Impr. Présence graphique
Description matérielle : 1 vol. (119 p.) ; 21 cm
Collection : Collection management : management et organisation
Lien à la collection : Collection Management (Le Mans)
Note(s) : Notice rédigée d'après la couv.
Autre(s) forme(s) du titre :
Titre d'une autre édition : Réconcilier les décideurs et le terrain avec la méthode
du W : une approche inédite pour conduire le changement en entreprise
Sujet(s) : Changement organisationnel
Indice(s) Dewey : 658.406 (23e éd.) = Gestion du changement
Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-37890-684-9 (br.) : 20 EUR
EAN 9782378906849
Identifiant de la notice : ark:/12148/cb467968799
Notice n° :
FRBNF46796879
Résumé : Quel est le point commun à tous les décideurs qui doivent conduire le changement? Définir ce qui doit changer et le traduire dans les faits! Et ce, avec des enjeux de rapidité d'exécution de plus en plus cruciaux pour l'entreprise. Pour y arriver, les décideurs disposent d'un allié de taille, mais qu'ils connaissent mal: le terrain. Ah, si les décideurs et le terrain arrivaient à mieux travailler ensemble! La vision stratégique des uns associée à la connaissance pratique de la réalité quotidienne des autres donnerait à leur entreprise un avantage compétitif et une capacité d'adaptation considérable. C'est tout l'objet de ce livre: aider les dirigeants et les cadres de tous niveaux à réussir cette jonction avec le terrain, et ainsi, développer la capacité d'évolution et de changement de leur entreprise. Forts de leur expérience auprès des décideurs et du terrain, les auteurs ont élaboré une méthodologie inédite de conduite du changement, adaptée à toute situation d'entreprise, pratique et simple à mettre en œuvre: LA MÉTHODE DU W. [source éditeur]