Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : électronique

Auteur(s) : France. Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques. Auteur du texte  Voir les notices liées en tant qu'auteur
France. Ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi  Voir les notices liées en tant qu'auteur

Titre(s) : L'exposition des salariés aux facteurs de pénibilité dans le travail

Type de ressource électronique : 1 ressource électronique

Publication : [Paris] : Dares, 12/2014

Note(s) : Numéro de : Dares analyses (En ligne) = ISSN 2267-4756 , 95  Voir toutes les notices liées

Sujet(s) : Travailleurs  Voir les notices liées en tant que sujet
Pénibilité du travail  Voir les notices liées en tant que sujet
Risques professionnels  Voir les notices liées en tant que sujet

Identifiant de la notice  : ark:/12148/cb46762355b

Notice n° :  FRBNF46762355 (notice reprise d'un réservoir extérieur)

Résumé : Les facteurs de pénibilité au travail ont été définis dans la loi de novembre 2010 portant réforme des retraites et confirmés dans la loi de janvier 2014. Ces dix facteurs couvrent des expositions à des contraintes physiques marquées, à un environnement physique agressif et à certains rythmes de travail. Si le nombre de salariés exposés à des facteurs de pénibilité dépend fortement des seuils qui permettent de les définir, les caractéristiques des personnes concernées restent qualitativement similaires.Selon les résultats de l'enquête Sumer 2010, la pénibilité concerne au premier chef les ouvriers, puis les employés de commerce et de services. Les secteurs les plus exposés sont la construction, l'industrie manufacturière, le secteur du traitement des déchets et l‘agriculture. Les salariés qui exercent des fonctions de production, d'installation, de manutention ou de nettoyage sont plus exposés que la moyenne.Les jeunes sont eux aussi plus concernés, mais les salariés de plus de 55 ans sont largement exposés dans certains secteurs tels que l'industrie manufacturière.Aux facteurs de pénibilité s'ajoutent souvent d'importants facteurs de risques organisationnels comme, par exemple, les fortes contraintes de rythme de travail et le manque d'autonomie. [source INSEE]

Exemplaire : epsilon26136 (2014-095.pdf) Dares

Réunit :
Autres auteurs : Sandret, Nicolas ; Rivalin, Raphaëlle

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