Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : électronique

Auteur(s) : France. Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques. Auteur du texte  Voir les notices liées en tant qu'auteur
France. Ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi  Voir les notices liées en tant qu'auteur

Titre(s) : Des entrées et des sorties de main-d'œuvre plus fréquentes au 4e trimestre 2014

Type de ressource électronique : 1 ressource électronique

Publication : [Paris] : Dares, 05/2015

Note(s) : Numéro de : Dares analyses (En ligne) = ISSN 2267-4756 , 38  Voir toutes les notices liées

Sujet(s) : Mobilité de la main-d'oeuvre  Voir les notices liées en tant que sujet
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Main-d'oeuvre  Voir les notices liées en tant que sujet
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Identifiant de la notice  : ark:/12148/cb467623482

Notice n° :  FRBNF46762348 (notice reprise d'un réservoir extérieur)

Résumé : Au 4e trimestre 2014, pour les établissements de 1 salarié ou plus, le taux de rotation de la main-d'œuvre, moyenne des taux d'entrée et de sortie, s'établit à 16,3 %, en hausse de 1,2 point par rapport au trimestre précédent. Sur un an, il gagne 1,3 point.Le taux d'entrée progresse de 1,2 point pour atteindre 16,3 %, sous l'effet d'une hausse du taux d'entrée en CDD (+1,4 point à 14,1 %) et malgré une légère baisse du taux d'entrée en CDI (-0,1 point à 2,3 %). Le taux de sortie gagne également 1,2 point, à 16,3 %, en raison de l'augmentation des sorties pour fin de CDD.La part des CDD dans les embauches repart à la hausse après la baisse du trimestre précédent. Elle se situe à 86,0 %, soit 1,9 point de plus qu'au 3e trimestre 2014. [source INSEE]

Exemplaire : epsilon33177 (2015-038.pdf) Dares

Réunit :
Autres auteurs : Sanzeri, Olivier

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