Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : électronique

Auteur(s) : France. Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques. Auteur du texte  Voir les notices liées en tant qu'auteur France. Ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi  Voir les notices liées en tant qu'auteur

Titre(s) : Recul des taux d'entrée et de sortie dans les mouvements de main-d'oeuvre au 3e trimestre 2014

Type de ressource électronique : 1 ressource électronique

Publication : [Paris] : Dares, 02/2015

Note(s) : Numéro de : Dares analyses (En ligne) = ISSN 2267-4756 , 11  Voir toutes les notices liées

Sujet(s) : Mobilité de la main-d'oeuvre  Voir les notices liées en tant que sujet Contrat de travail  Voir les notices liées en tant que sujet Main-d'oeuvre  Voir les notices liées en tant que sujet Turn over

Identifiant de la notice  : ark:/12148/cb467623211

Notice n° :  FRBNF46762321 (notice reprise d'un réservoir extérieur)

Résumé : Au 3e trimestre 2014, pour les établissements de 1 salarié ou plus, le taux de rotation de la main-d'œuvre, moyenne des taux d'entrée et de sortie, s'établit à 15,0 %. Il est en baisse de 0,6 point par rapport au trimestre précédent. Le taux d'entrée diminue de 0,7 point pour atteindre 15,0 %, sous l'effet d'une baisse du taux d'entrée en CDD (-0,7 point à 12,6 %), tandis que le taux d'entrée en CDI reste stable à 2,4 %. Le taux de sortie perd également 0,7 point, à 14,9 %, essentiellement sous l'effet de la diminution des sorties pour fin de CDD (-0,7 point).La part des CDD dans les embauches se replie de 0,7 point après trois années consécutives de hausse. Elle se situe à 83,9 %.Au 3e trimestre 2014, les ruptures conventionnelles ont représenté 17,9 % des fins de CDI pour licenciement, rupture conventionnelle ou démission. [source INSEE]

Exemplaire : epsilon28841 (2015-011.pdf) Dares

Réunit : Autres auteurs : Sanzeri, Olivier

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