Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : électronique

Auteur(s) : France. Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques. Auteur du texte  Voir les notices liées en tant qu'auteur France. Ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi  Voir les notices liées en tant qu'auteur

Titre(s) : Les bénéficiaires de la revalorisation du Smic au 1er janvier 2013

Type de ressource électronique : 1 ressource électronique

Publication : [Paris] : Dares, 12/2013

Note(s) : Numéro de : Dares analyses (En ligne) = ISSN 2267-4756 , 76  Voir toutes les notices liées

Sujet(s) : Salaires minimums  Voir les notices liées en tant que sujet Salaires  Voir les notices liées en tant que sujet

Identifiant de la notice  : ark:/12148/cb467620305

Notice n° :  FRBNF46762030 (notice reprise d'un réservoir extérieur)

Résumé : Au 1er janvier 2013, la revalorisation du Smic horaire a concerné 12,3 % des salariés,soit près de 1,9 million de salariés(hors apprentis et intérimaires) desentreprises du secteur concurrentiel, après 11,1 % au 1er décembre 2011 et 10,6 %au 1er janvier 2011. Malgré la faible ampleurde cette revalorisation (+0,3 %), la part de salariés concernés est importante du faitd'un rattrapage des minima de branche par la double revalorisation du Smic en 2012 dans certaines conventions collectives.L'augmentation de la proportion de salariés concernés par la revalorisation du Smic entre le 1er décembre 2011 et le 1er janvier 2013 s'observe dans une majorité de branches et de secteurs d'activité. Elle est forte dans les entreprises de 1 à 9 salariés (+4,0 points)et plus limitée dans les entreprisesde 10 salariés ou plus (+0,6 point).La part des bénéficiaires de la revalorisation du Smic est plus élevée pour les salariés à temps partiel (28,6 % contre 8,5 %des salariés à temps complet) etdans les entreprises de plus petite taille (27,6 % pour celles employant de1 à 9 salariés contre 5,5 % pour cellesemployant 500 salariés ou plus). [source INSEE]

Exemplaire : epsilon20349 (2013-076.pdf) Dares

Réunit : Autres auteurs : Martinel, Line ; Vincent, Ludovic

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