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Auteur(s) : Institut national de la statistique et des études économiques (France). Direction régionale (Nord Pas-de-Calais). Auteur du texte  Voir les notices liées en tant qu'auteur

Titre(s) : Les conditions d'emploi des travailleurs sociaux en Nord-Pas-de-Calais

Type de ressource électronique : 1 ressource électronique

Publication : [Paris] : Insee Nord-Pas-de-Calais, 10/2014

Note(s) : Numéro de : Insee Analyses Nord-Pas-de-Calais (En ligne) = ISSN 2417-0003 , 5  Voir toutes les notices liées

Sujet(s) : Conditions de travail  Voir les notices liées en tant que sujet Salariat  Voir les notices liées en tant que sujet Travailleurs sociaux  Voir les notices liées en tant que sujet Emploi salarié

Identifiant de la notice  : ark:/12148/cb467288420

Notice n° :  FRBNF46728842 (notice reprise d'un réservoir extérieur)

Résumé : En 2011, le Nord-Pas-de-Calais compte près de 55 000 travailleurs sociaux qui représentent 3,7 % de l'emploi salarié régional. En lien avec la pauvreté plus marquée dans la région et en dépit d'une moindre proportion de personnes âgées, le Nord-Pas-de-Calais se place au 5e rang métropolitain. Les travailleurs sociaux sont particulièrement présents dans le Pas-de-Calais, notamment dans la zone d'emploi de Berck-Montreuil. Si les conditions d'emploi des travailleurs sociaux sont similaires à celles de leurs homologues ailleurs en France, elles sont moins favorables que celles des autres salariés de la région. Les travailleurs sociaux disposent plus fréquemment d'un contrat à durée déterminée. Leur rémunération est plus faible et la part des salariés à temps partiel est nettement plus élevée. À l'horizon 2020, les départs de fin de carrière concerneraient principalement les aides à domicile et les cadres de l'intervention sociale. [source INSEE]

Exemplaire : epsilon23433 (IA_NPC_5.pdf) Bibliothèque de l'Insee Alain Desrosières

Réunit : Autres auteurs : Terra, Sébastien

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