Notice bibliographique

Notice

Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation

Auteur(s) : Moyat-Ayçoberry, Caroline Voir les notices liées en tant qu'auteur

Titre(s) : Guide des risques psychosociaux en entreprise [Texte imprimé] : dispositifs juridiques, leviers d'action, fiches pratiques / Caroline Moyat-Ayçoberry

Édition : 5e éd.

Publication : Le Mans : Gereso édition, DL 2019

Impression : 52-Langres : Impr. la Manufacture

Description matérielle : 1 vol. (139 p.) : ill. ; 23 cm

Collection : L'essentiel pour agir : ressources humaines, ISSN 1957-990X [sic]

Lien à la collection : L'Essentiel pour agir (Le Mans)

Note(s) : Notice rédigée d'après la couv.. - Bibliogr. et webliogr. p. 137. - ISSN exact : 2606-1554

Sujet(s) : Risques psychosociaux -- Droit -- France Voir les notices liées en tant que sujet

Genre ou forme : Guides pratiques Voir les notices liées en tant que genre ou forme

Indice(s) Dewey : 344.440 1256 (23e éd.) = Milieu de travail (droit du travail) - France Voir les notices liées en tant que sujet

Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-37890-305-3 (br.) : 19 EUR
EAN 9782378903053

Identifiant de la notice : ark:/12148/cb458301500

Notice n° : FRBNF45830150

Résumé : Stress, absentéisme, turnover, tensions internes, conduites addictives, burnout… expriment la montée en puissance des risques psychosociaux dans les entreprises, tous secteurs confondus. Mais ces risques sont difficiles à identifier : les entreprises ne disposent pas toujours d'outils d'évaluation adaptés, et conservent généralement une approche individuelle du stress, traitant au cas par cas les situations délicates. Quel est le rôle des managers, des représentants du personnel, du service santé au travail ? Quelles sont les obligations de l'employeur et des RH ? Comment définir les indicateurs et outils RH à mettre en oeuvre pour lutter contre les RPS ? ... Agrémenté de fiches pratiques, cet ouvrage simple et accessible à tous intègre la toute dernière actualité en matière de RPS. Dirigeants, RH, managers, IRP, service santé au travail… ce guide vous accompagnera dans l'identification et la prévention des RPS avec l'objectif d'améliorer le bien-être des salariés au travail. [source éditeur]