Notice bibliographique

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Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation

Auteur(s) : Hourst, Bruno (1949-....). Auteur du texte  Voir les notices liées en tant qu'auteur Thiagarajan, Sivasailam  Voir les notices liées en tant qu'auteur

Titre(s) : Faciliter le travail en équipe [Texte imprimé] : 21 activité pour libérer l'intelligence collective de vos collaborateurs / Bruno Hourst et Sivasailam "Thiagi" Thiagarajan ; illustrations de Jilème

Titre d'ensemble : Collection Thiagi

Lien au titre d'ensemble : Appartient à : Collection Thiagi 

Publication : Tarsul : Éditions du Mieux apprendre, copyright 2019

Impression : 29-Saint-Thonan : Impr. Cloître

Description matérielle : 1 vol. (127 p.) : ill. ; 25 cm

Note(s) : Bibliogr. p. 123

Autre(s) auteur(s) : Jilème (1971-....). Illustrateur  Voir les notices liées en tant qu'auteur

Sujet(s) : Travail de groupe  Voir les notices liées en tant que sujet Intelligence collective dans les organisations  Voir les notices liées en tant que sujet

Indice(s) Dewey :  658.314 (23e éd.) = Motivation, moral, discipline (gestion du personnel)  Voir les notices liées en tant que sujet

Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-9560168-6-1 (br.) : 21,30 EUREAN 9782956016861

Identifiant de la notice  : ark:/12148/cb45772596j

Notice n° :  FRBNF45772596

Résumé : Le travail en équipe a toujours – et peut-être plus qu'avant – une importance cruciale dans les organisations et le monde du travail d'aujourd'hui. Des activités interactives – qui nécessitent, par essence, un travail en équipe – peuvent aider à développer et à renforcer l'intelligence collective d'un groupe de personnes travaillant ensemble. Ce livre rassemble 21 « jeux » de Thiagi sur le thème du travail en équipe. Ces activités interactives peuvent être utilisées aussi bien dans le cadre formel d'une formation que dans le déroulement informel de la vie d'une équipe. Tous les grands thèmes du travail en équipe sont abordés : performance et médiation de conflits, coopération et communication interne, cohésion et confiance, partage du travail et interactions entre équipes, etc. On y trouvera, pour chaque activité : • l'objectif, le matériel nécessaire, le nombre de participants optimum, le temps moyen et le déroulé détaillé ; • des éléments de débriefing permettant aux participants de tirer parti au mieux de l'activité et de choisir des mises en application pratiques. [source éditeur]

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