Notice bibliographique
- Notice
Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation
Auteur(s) : Conférence UB3 (Bruxelles). Auteur du texte
Titre(s) : La loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives du travail et les commissions paritaires [Texte imprimé] : cinquante ans d'application ? : [conférence 2018 UB3] / [organisée par l'Ordre français du Barreau de Bruxelles et les facultés de droit de l'Université libre de Bruxelles et de l'Université Saint-Louis Bruxelles] ; Élise Dermine et Viviane Vannes, coordinatrices ; [avec les contributions de] Élise Dermine, Thierry Duquesne, Fabienne Kéfer... [et al.]
Publication : Bruxelles : Larcier, DL 2018
Impression : impr. en Belgique
Description matérielle : 1 vol. (347 p.) ; 24 cm
Collection : UB3 ; 75
Lien à la collection : UB3 (Bruxelles)
Note(s) : En appendice, choix de textes législatifs. - Diffusé en France
Autre(s) auteur(s) : Dermine, Élise. Directeur de publication Vannes, Viviane. Directeur de publication Ordre français des avocats du Barreau de Bruxelles. Éditeur scientifique Université libre de Bruxelles (1970-....). Faculté de droit et de criminologie. Éditeur scientifique Université Saint-Louis (Bruxelles). Faculté de droit. Éditeur scientifique
Sujet(s) : Conventions collectives -- Belgique -- 1970-.... Contrat de travail -- Belgique -- 1970-....
Genre ou forme : Actes de congrès
Indice(s) Dewey : 344.493 0189 (23e éd.) = Négociations des conventions collectives et conflits du travail (droit du travail) - Belgique
Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-8079-1055-3 (br.) : 58 EUREAN 9782807910553
Identifiant de la notice : ark:/12148/cb45654053s
Notice n° : FRBNF45654053
Résumé : La loi du 5 décembre 1968 représente la victoire du droit négocié collectivement par les organisations syndicales et patronales sur le droit négocié au niveau individuel entre un employeur et un travailleur. Pour ce faire, elle a introduit quantité de mécanismes originaux : incorporation des dispositions individuelles des conventions collectives dans le contrat de travail, droit d'action en justice reconnu aux organisations professionnelles dans le cadre de la loi, sanctions civiles et pénales, etc. À l'occasion du cinquantième anniversaire de la loi, l'ouvrage vise à mettre en exergue la richesse de la loi et à expliciter les outils qu'elle offre et dont ne se saisissent pas suffisamment les praticiens. Il sera également l'occasion de revisiter les controverses jurisprudentielles et doctrinales qui n'ont pas encore été tranchées. [source éditeur]