Notice bibliographique
- Notice
Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation
Titre(s) : Les intelligences multiples en entreprise [Texte imprimé] : 10 intelligences à détecter, comprendre et développer / sous la direction de Raphaëlle Laubie ; [préface de Jacques Aschenbroich]
Publication : Malakoff : Dunod, DL 2018
Impression : 53-Mayenne : Impr. Jouve
Description matérielle : 1 vol. (205 p.) : ill. ; 22 cm
Note(s) : Bibliogr. p. 201
Autre(s) auteur(s) : Laubie, Raphaëlle. Directeur de publication
Autre(s) forme(s) du titre :
- Titre de couverture : Les intelligences multiples en entreprise : 10 compétences
à détecter, comprendre et développer
Sujet(s) : Gestion d'entreprise
Intelligences multiples
Apprentissage organisationnel
Indice(s) Dewey :
658.001 (23e éd.) = Gestion générale - Philosophie et théorie
Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-10-078817-0 (br.) : 22,90 EUR
EAN 9782100788170
Identifiant de la notice : ark:/12148/cb456470163
Notice n° :
FRBNF45647016
Résumé : Le Cercle du Leadership est un Think Tank qui réunit des dirigeants de grandes entreprises
désireux de promouvoir une vision et des actions innovantes en matière de management
et de leadership. En 2018, les managers du Cercle ont centré leur travail sur la théorie
des Intelligences Multiples d'Howard Gardner, professeur en sciences cognitives et
psychologie à Harvard. Ils ont souhaité que de leurs réflexions naisse une œuvre collaborative.
L'objectif de ce livre est d'expliquer le concept d' « Intelligences multiples
» et de voir comment l'adapter au monde de l'entreprise. A travers le témoignage d'experts,
de managers, de DRH, les auteurs montrent comment ces intelligences se manifestent
au travail et comment il est possible de les identifier. Puis, au même titre que les
talents, comment faire pour les attirer dans l'entreprise ? Des mises en situation
réelles illustrent ensuite le potentiel de ces intelligences lorsqu'elles sont mises
en œuvre au quotidien. [source éditeur]
