Notice bibliographique
- Notice
Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation
Titre(s) : Les approches orientées changement [Texte imprimé] / [publié par le] F3E
Publication : Paris : F3E, DL 2018
Description matérielle : 2 vol. (57, 61 p.) : ill. en coul. ; 21 cm
Collection : Repères sur
Lien à la collection : Repères sur ...
Comprend : Animer un atelier "vision et chemins de changement" ; Comment suivre et évaluer les
changements ?
Note(s) : Le contenu des ouvrages est issu d'éxpérimentations menées dans le cadre du programme
Prisme, porté par le F3E
Autre(s) auteur(s) : Fonds de promotion des études préalables, des évaluations et des études transversales
(France). Éditeur scientifique
Sujet(s) : Changement organisationnel -- Évaluation
Changement organisationnel -- Méthodologie
Indice(s) Dewey :
658.402 (23e éd.) = Organisation interne (gestion au niveau des cadres)
Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-9554034-1-9 (vol. 1). - ISBN 978-2-9554034-2-6 (vol. 2) (br.)
Identifiant de la notice : ark:/12148/cb456323066
Notice n° :
FRBNF45632306
Résumé : Vous souhaitez suivre et évaluer les changements qui se produisent autour de votre
projet, mais vous ne savez pas comment vous y prendre ? Alors ce guide est fait pour
vous ! Il ne s'agit pas d'une méthode à suivre à la lettre mais d'un ensemble de repères,
de conseils et d'outils. Pour vous outiller au mieux, ce guide propose cinq fiches
pratiques. Chacune d'elles porte sur un aspect particulier du suivi-évaluation "orienté
changement". Elles vous permettront de collecter et agréger des changements ; de les
analyser ; d'articuler suivi-évaluation « orienté changement » et cadre logique et
de questionner les hypothèses. Ce guide est basé sur les apprentissages du Prisme
(Programme d'innovations méthodologiques pour planifier, suivre et évaluer des processus
de changement) mis en œuvre dans 10 pays par 28 organisations et accompagné par le
F3E entre juillet 2014 et décembre 2018. [source éditeur]
