Notice bibliographique
- Notice
Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation
Auteur(s) : Bernier, Philippe (1963-....). Auteur du texte
Titre(s) : Relations sociales en entreprise [Texte imprimé] : engager avec succès dialogue et négociation / Philippe Bernier
Publication : Malakoff : Dunod, DL 2018
Impression : 53-Mayenne : Impr. Jouve
Description matérielle : 1 vol. (VI-233 p.) : ill. ; 22 cm
Collection : Ressources humaines
Lien à la collection : Ressources humaines (Paris)
Note(s) : La couv. porte en plus : "analyse des derniers textes de loi". - En appendice, choix de documents. - Notes bibliogr. Glossaire. Index
Sujet(s) : Relations professionnelles -- France -- 1990-2020
Négociations -- France -- 1990-2020
Indice(s) Dewey : 658.315 0944 (23e éd.) = Relations employeur-employé (gestion du personnel) - France
Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-10-078181-2 (br.) : 24 EUR
EAN 9782100781812
Identifiant de la notice : ark:/12148/cb45610076n
Notice n° :
FRBNF45610076
Résumé : Les récentes législations ont entraîné une révolution dans les pratiques relatives au droit du travail et plus particulièrement dans l'approche du dialogue et des négociations sociales en entreprise.La relation employeur, salarié et syndicat impose d'établir des valeurs communes autour de trois grands principes : la relation temps de travail et répartition des richesses de l'entreprise, la qualité de vie au travail, enfin, la gestion des emplois et des parcours professionnels.Ces trois temps s'organisent chronologiquement les uns par rapport aux autres … Le moment le plus important reste la relation entre la rémunération du salarié et le temps qu'il passe au travail … mais au-delà, la qualité de vie au travail participe pleinement à rendre possible cette relation au travail … rendue cohérente par une gestion des emplois et des parcours professionnels.Pour que la négociation sociale soit possible, dans un contexte de loi « travail » ayant créé des mécontents, comment organiser le dialogue avec les différents partenaires sociaux ? [source éditeur]