Notice bibliographique
- Notice
Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation
Titre(s) : Femmes dans l'entreprise [Texte imprimé] / coordonné par Marion Polge, Colette Fourcade, Caroline Debray... [et al.]
Publication : Caen : Éditions EMS, Management & société, DL 2017
Impression : 27-Mesnil-sur-l'Estrée : Impr. CPI Firmin-Didot
Description matérielle : 1 vol. (104 p.) ; 24 cm
Collection : Questions de société, ISSN 1777-439X
Lien à la collection : Questions de société (Colombelles)
Note(s) : Issu du colloque éponyme organisé en octobre 2016 par la Chaire CoCréatec, Université
de Montpellier. - Notes bibliogr.
Autre(s) auteur(s) : Université de Montpellier (2015-....). Chaire CoCréatec. Éditeur scientifique
Sujet(s) : Travail des femmes
Discrimination sexuelle dans l'emploi
Genre ou forme : Actes de congrès
Indice(s) Dewey :
331.413 3 (23e éd.) = Femmes au travail - Discrimination dans l'emploi
Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-37687-070-8 (br.) : 15 EUR
EAN 9782376870708
Identifiant de la notice : ark:/12148/cb45387942f
Notice n° :
FRBNF45387942
Résumé : Cet ouvrage s'adresse à tous ceux qui s'intéressent à la situation des femmes dans
les entreprises. À travers divers témoignages de chef(fe)s d'entreprises, de responsables
des ressources humaines, de l'égalité femmes-hommes, ou encore de responsables politiques,
le lecteur découvre la richesse des initiatives engagées face à la variété des situations
rencontrées. Les récits rassemblés ici offrent un panorama de l'existant, mais ils
soulignent par ailleurs la fragilité de la vie professionnelle des femmes. Les contributions
présentées suivent deux perspectives. En premier lieu, elles interpellent sur les
enjeux liés à la vie professionnelle des femmes : quels constats ? Quels problèmes
? Quels stéréotypes ? En second lieu, la question de la mixité est posée relativement
à ses apports pour l'entreprise : quelle gouvernance ? Quelle performance ? Quels
droits ? Cette publication fait suite au premier colloque « Femmes dans l'entreprise
» organisé par la Chaire CoCréatec (octobre 2016) qui a rassemblé les acteurs de toute
la France impliqués dans des démarches de valorisation de la mixité et/ou d'égalité
entre les femmes et les hommes. L'objectif fixé pour ces premiers échanges a été d'établir
un état des lieux des situations observées en croisant les expériences et les bonnes
pratiques. La coordination a été menée par quatre enseignantes-chercheures qui animent
des programmes de recherche-action dans le cadre de la Chaire CoCréatec, traitant
de l'humain dans l'entreprise. [source éditeur]
